Question

现在教师跨省调动有可能吗？

是有可能跨省调动？还是辞职？今年十月该定小高职称了，如果辞职，私立学校可以评定小高指标吗？

Answer 1

教师是可以异地调动的。教师在异地工作调动应该按照”接收地同意接收、所在地同意放“的原则，可以评定小高指标。

1、填写调动登记表，登记表应该有调出学校、调出学校教育主管部门、拟调入学校、拟调入学校教育主管部门及调入地人事部门的同意意见。根据意见，由调入地人事部门向老师所在地教育主管部门发商调函。

2、教师所在地教育主管部门将教师人事档案发至调入地人事部门，等待资格审核。

编制教师优势

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

以上内容参考——百度百科

Answer 2

教师是可以异地调动的。教师在异地工作调动应该按照”接收地同意接收、所在地同意放“的原则，可以评定小高指标。

1、填写调动登记表，登记表应该有调出学校、调出学校教育主管部门、拟调入学校、拟调入学校教育主管部门及调入地人事部门的同意意见。根据意见，由调入地人事部门向老师所在地教育主管部门发商调函。

2、教师所在地教育主管部门将教师人事档案发至调入地人事部门，等待资格审核。

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

以上内容参考 百度百科—教师编制

Answer 3

现在教师跨省调动是有可能的，在职在编教师跨省调动的情况每年都有很多，关键是要找到相关部门批准，教师跨省调动是比较难的，涉及的部门也较多，所以首先要了解跨省调动的流程，再去找相关的人事，找对人是容易些的，也不用走那么多弯路。在职在编教师最好是调动过去，如果辞职了之前的所有职称，工资都没有了，进入私立学校根本不认职称，根据工作量给工资，很辛苦的。

Answer 4

现在人才流动各地都可以，但现实的问题是机关和事业单位的编制有否。
一般的教员编制是一个问题，你要去的地方有编制才会接纳。现在人才流动不需要调动，只需要重新签订工作合同或者劳动合同。
如果是组织部门的管理，需要向上级进行申请。得到上级和要调动的地方的相关部门的同意，即可进行调动。

Answer 5

在编的么？跨省调动基本没有可能。
除非当地接收单位也就是教育局的人非常硬，还是有希望的。
但现在的形势，估计没有几个敢的。
私立不知道，估计没有评职称一说吧。评职称是事业单位的。
但有的私立可能看你职称来定你工资，有的什么页不看，就看你的教学能力。