山东京博控股有限公司怎么样?做什么的?

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天眼查
2018-10-15 · 人人都在用的企业安全查询平台
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简介:山东京博控股集团有限公司位于中国山东博兴,齐鲁大地孔孟之乡,孙子出生地,汉孝子董永故里。公司于1988年立项,1991年建厂,是一家涉足石油化工、精细化工、文化艺术与教育、现代服务业、现代农业、战略投资等多个产业领域的大型民营企业。
法定代表人:马韵升
成立时间:2005-05-27
注册资本:87000万人民币
企业类型:其他有限责任公司
公司地址:博兴县经济开发区
上海净信
2024-05-22 广告
山东京博旗下分公司: 山东京博控股股份有限公司 山东京博石油化工有限公司 山东京博农化有限公司 山东孔子文化产业发展有限公司 山东泰丰文化艺术有限公司 京博书画网 搞实业的,实力挺强,主要产业都是在山东博兴县。 山东京博是一家集科、工、贸... 点击进入详情页
本回答由上海净信提供
匿名用户
2019-10-12
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1、可以过来,17年毕业,本硕211,现在车间干一年,前三个月工资1400或者2100,转正后工资到手3400,。跟宣讲的完全不一样。经常三班倒 或者两班倒(干12休12),前三个月,整体背企业文化,背诵弟子规,给你去洗脑。整天国学文化培养(但是那老师真的水平小学语文老师都不如)
2、我们都是家人,三个月你要不断准备才艺,唱歌,跳舞啥的给你的家人看,还有一个多月军训。每个连队都有队长,一般是专科毕业的艺术或者体育生来管理你们211或985毕业的本科生。
3、反正一句话来了以后工资待遇啥的都是假的。专科毕业的学生可以来历练历练,本科刚毕业不要浪费时间来这里。
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舟行四海A
2017-11-19
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不管你是到京博上班,还是来搞工程你来了就后悔。一句话言而无信的公司。
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补西墙
2018-04-01
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呵呵,我现在至今还在为我当初的选择后悔。
1.这个是一家特别能吹的公司,一开始在商校培训,就是以洗脑的方式来宣传公司文化。什么家人文化,孔子文化,现在想起来都是狗屁。
2.这个是以"家人"的文化.我确实有所领教,一个技术员被绿了(不方便说出名字,只能说东区呢的),都可以忍。没错,就是被所谓的家人给绿了。这就是"家人"。
3.还有为什么每个月都是以各种理由扣系数,没错系数是他们所谓的一种工资发放的方法,扣系数就是扣钱。我感觉我做的已经够好了,为什么还要扣,Md.每个月的系数都是0.9。我还是不是家人了,为什么要移动对我。
4.加班,这个是事情必须的说一下。记住,这里没有几班,美其名曰让你多学习,(我学一个屁),你听说过最恐怖的倒班是几班到,再这里我算是见识了,2班3到,什么概念,干8修8,艹,这是在检修的时候的事。这群人为了自身的利益,根本不顾我们这些最下层员工的死活。完之后说一句你们辛苦了,妈的要不是为了钱,谁特么愿意受这种罪。(这来源我一个同事的抱怨)。
5.扯远了,对了平时加班也是常态,3班倒正常(干8修16),4班到很少(干8修24)。你稍微犯了什么事,扣工资。说出来都是泪。
6.说到这里,大家猜出我是哪里的了吧,没错是石化,大家都知道,石化里面的环境是相当的差,动不动就能闻见硫化氢,没错这货是剧毒。虽然领导说这种浓度的硫化氢对人类身没有伤害,狗屁,这是在安慰你罢了。短期没害,但是长期呢。举个例子,去年8月份,我去实习,发生了一件事,一个孕妇双胞胎,无胎心,先天夭折。呵呵你说这和工作环境没有关系,我是不信。然后,第二天我的两个小伙伴就离职了。(他们厉害,看透的早,)
7.还有,再这里请假要扣钱的,我一同事,请了6天假,扣了1700多。
8.你说一个宿舍4个人离职三个,还有一个也是因为种种原因不得不留下来,为什么京博每年招那么多人,又走那么多人,是有原因的。
9.最后说一下离职的事,真特么是奇葩,没有一个月你是下不来的。首先主任找你谈话,生产总监找你谈话,还有总经理找你谈话。其中谈的内容都差不多,就是给你“画大饼"。通俗来说,各种许诺让你留下来,这时候你千万不要相信他们说的,不然你一个月办离职估计够呛。说到这里,再来举一个例子吧。在石化,有一个我们称之为HYJ,的存在,女的,今年大概30了吧,没有对象。听说都辞职了4回了吧,还没有走,只不过是从这个部门调到另外一个部门。继续待在这里估计很难找到对象了吧,还不走,等什么啊。唉
就写在这里吧,还有很多奇葩的事我没写,今天我一个同事也离职了,实在是有感而发。
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fctiba
2018-04-01
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呵呵,我现在至今还在为我当初的选择后悔。
1.这个是一家特别能吹的公司,一开始在商校培训,就是以洗脑的方式来宣传公司文化。什么家人文化,孔子文化,现在想起来都是狗屁。
2.这个是以"家人"的文化.我确实有所领教,一个技术员被绿了(不方便说出名字,只能说东区呢的),都可以忍。没错,就是被所谓的家人给绿了。这就是"家人"。
3.还有为什么每个月都是以各种理由扣系数,没错系数是他们所谓的一种工资发放的方法,扣系数就是扣钱。我感觉我做的已经够好了,为什么还要扣,Md.每个月的系数都是0.9。我还是不是家人了,为什么要移动对我。
4.加班,这个是事情必须的说一下。记住,这里没有几班,美其名曰让你多学习,(我学一个屁),你听说过最恐怖的倒班是几班到,再这里我算是见识了,2班3到,什么概念,干8修8,艹,这是在检修的时候的事。这群人为了自身的利益,根本不顾我们这些最下层员工的死活。完之后说一句你们辛苦了,妈的要不是为了钱,谁特么愿意受这种罪。(这来源我一个同事的抱怨)。
5.扯远了,对了平时加班也是常态,3班倒正常(干8修16),4班到很少(干8修24)。你稍微犯了什么事,扣工资。说出来都是泪。
6.说到这里,大家猜出我是哪里的了吧,没错是石化,大家都知道,石化里面的环境是相当的差,动不动就能闻见硫化氢,没错这货是剧毒。虽然领导说这种浓度的硫化氢对人类身没有伤害,狗屁,这是在安慰你罢了。短期没害,但是长期呢。举个例子,去年8月份,我去实习,发生了一件事,一个孕妇双胞胎,无胎心,先天夭折。呵呵你说这和工作环境没有关系,我是不信。然后,第二天我的两个小伙伴就离职了。(他们厉害,看透的早,)
7.还有,再这里请假要扣钱的,我一同事,请了6天假,扣了1700多。
8.你说一个宿舍4个人离职三个,还有一个也是因为种种原因不得不留下来,为什么京博每年招那么多人,又走那么多人,是有原因的。
9.最后说一下离职的事,真特么是奇葩,没有一个月你是下不来的。首先主任找你谈话,生产总监找你谈话,还有总经理找你谈话。其中谈的内容都差不多,就是给你“画大饼"。通俗来说,各种许诺让你留下来,这时候你千万不要相信他们说的,不然你一个月办离职估计够呛。说到这里,再来举一个例子吧。在石化,有一个我们称之为HYJ,的存在,女的,今年大概30了吧,没有对象。听说都辞职了4回了吧,还没有走,只不过是从这个部门调到另外一个部门。继续待在这里估计很难找到对象了吧,还不走,等什么啊。唉
就写在这里吧,还有很多奇葩的事我没写,今天我一个同事也离职了,实在是有感而发。
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