Question

用各招聘网站做好的简历模板给各企业发简历的好处是什么？

前程无忧、智联招聘、中华英才网这些就业网站都有简历管理一项，让你填相应的教育背景、工作经验等，然后生成一个固定模板的简历。你可以直接将这份简历发给各招聘企业的邮箱。

可是我的问题是：这些网站的模板的效果远没有我自己word排版的效果好，顺序也不一定适合对应岗位，我为什么要用它的？
同样都是发给企业招聘邮箱，用这些模板发有什么好处吗？企业会优先选择看这些简历吗？还是别的什么好处？

Answer 1

用这些网站的模板的好处是能让HR更快速的筛选简历，所有的模式都大致一样，他们筛选的时候更快。另外，用网站生成的模板发简历HR可以以正文的方式即可看到，你的word的文件必须是附件，这一点其实很关键。

劣势在于如果没有特别的亮点或者在简历上不注重技巧很有可能被直接筛掉。

另外诚如你说的，这些网站的排版效果不一定有你自己设计的好。另外我认为使用网站模板最不好的主是很多必填的栏目设置其实没必要填写。这样填写不仅繁琐而且可能对你的求职产生不利的影响。

综合起来，我们的意见是应该用自己的排版方式投递简历。（前提是要么能保证HR打开你的附件，要么以正文的方式排版）