Question

我可以申请劳动仲裁吗？有没有胜算？

您好！我于2010年12月在一家KTV当保安，一直工作到2013年5月，期间升职过2次，2013年5月11日，公司股东找我谈2013年15号拿了工资走人。13号我找他们谈补偿，公司一直借口推脱，一直到5月17号，结果公司股东说补偿半个月底薪，要么一分钱别想要。我5月18号领了4月份的工资 2190元 加5月份的底薪925元+补偿半个月的底薪925元（公司每月15号发上个月的工资）。请问这种情况我可以申请劳动仲裁吗？
公司没有签订劳动合同 公司也没有给员工买保险 我手里有 2010去公司上班是公司开出得 服装押金条（上面有现任公司总经理签名以及资金出纳员的签名） 本人以及保安部门的入职档案于2012年发生了一起打架事件被公司销毁 公司的考勤表和工资表我拿不到 我可以找到2个以上公司员工证明我在其公司上班3年以上，还有一些公司所发布的关于我本人升职文件。公司总经理在5月15号在员工大会上宣布我本人及部门被公司强制解雇

Answer 1

可以 你们没有签订劳动合同 只要有证据证明劳动关系就可以 申请劳动仲裁

追问

感谢您的答复，我能拿出的证明劳动关系的只有我问题所述的那些。请问那些东西够不够证明？

追答

嗯嗯 是可以的 能够证明你们之间存在劳动关系

追问

感谢您的解答

Answer 2

可以要求补偿2.5-3个月的补偿金，一个月的代通金，
没签劳动合同的话，入职后的第二个月起，要求公司支付两倍工资
补缴社会保险。
档案 考勤表 工资表由单位举证。

追问

感谢您的答复。请问我要劳动仲裁有胜算没？ 需要什么步骤？

追答

如果单位无故解雇的话，按劳动合同法和劳动法的规定，应该是能胜。
如果有违法违纪的行为解雇的话只能要求 入职后的第二个月起，要求公司支付两倍工资
补缴社会保险。
你自己到劳动仲裁部门申请仲裁，要填写公司的信息，先查清楚。
工资是打入银行账户的话，把银行账户的清单打出来。能证明你工作期间的其他证据。

Answer 3

如果签订劳动合同或者有其他能证明您劳动关系的证据，就可以去当地劳动主管部门提出劳动仲裁

Answer 4

解雇的理由是什么？

追问

感谢您的答复。我的情况如问题所述 没有任何理由 也没有书面通知 也没有提前一个月告知 直接强制辞退