Question

平面设计师应聘带的面试作品都分为哪几类？

Answer 1

平面设计师应聘应携带：

一、简历:
主要考察工作经验，一般情况下，连续跳槽多次，每次工作不到半年的录用率不高。

二、证书：
1、毕业证书（复印件）；考察专业知识结构和学历。
2、行业资格证书（复印件）；考察行业知识和技术能力。不要认证资格证书没用，很多人找工作其实都在用。目前平面设计行业的ACAA还比较权威，其他的认可度不高。如果会3ds max这样的软件可以再考一个Autodesk的3ds max产品专家。Adobe的就算了，Photoshop这样的软件属于基础软件，谁都会，考了没什么用。

三、作品：
1、海报设计作品至少两套；（PS+AI完成，带出血、裁切线。）
2、单页、折页至少一套；（PS+AI完成，A、B面都应该有，带出血、裁切线。）
3、如果有包装盒设计，应至少一套；（PS+AI完成，展开，带出血、刀模裁切线。）
4、PS修图作品（修图前和修图后对比）
5、AI的Logo设计（VI）作品一套；
6、其他设计作品（如：公益海报、网页设计、其他试验作品和参赛获奖作品等等）

Answer 2

• 作品不一定要准备很多

• 根据面试的岗位准备 比如logo设计 VI形象 报广 楼书之类的 都不错 能代表能力

• 有几幅比较个性的作品 比如自己的插画 手绘 小创意 之类的 能加分

• 有条件做个作品集 可以制作成小册子

• 如果刚毕业找工作 作品不是很多 就多临摹些 借鉴些 搞些作品 

Answer 3

作品集就像一篇简化的图片论文，你得有过硬的、出彩的观点；
这个观点可以是图像化，也可以是文字化描述。要写好这篇”论文“，设计师要清楚自身的岗位及价值，如果定位是执行，那么你的作品集，要有强化执行的设计案例以及相关描述。
没有一份作品走天下的道理，除非你覆盖面非常全，包含各类型产品，一般来说面试不同的职位，需要对作品集进行恰当的调整。
通过作品集的细节，包括视觉的推导、交互的思考过程，筛选官会对你的进行评级。