公司试用期三个月，我准备在试用期内辞职，公司是说转正后补交三个月的五险一金，也就是第三个月的工资默
公司试用期三个月，我准备在试用期内辞职，公司是说转正后补交三个月的五险一金，也就是第三个月的工资默认会扣除前三个月的五险一金，那我在转正前辞职的话，也会这样结算工资么？...
公司试用期三个月，我准备在试用期内辞职，公司是说转正后补交三个月的五险一金，也就是第三个月的工资默认会扣除前三个月的五险一金，那我在转正前辞职的话，也会这样结算工资么？
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2个回答
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按你说的情况及法律相关的规定，公司从劳动者入职的第一天起就要替劳动者缴交五险，这是法律强制要求用人单位及劳动者必须缴交的，如果用人单位及劳动者都没有缴交的话，必须补缴，同时用人单位缴交的部分由用人单位自己承担，不得要求劳动者承担。
追问
那我第三个月的工资应该怎么算？
追答
如果你前两个月没有缴交五险的话，单位与你协商补缴，但是你不愿意另外支付的话，用人单位可以从你第三个的工资中扣除应缴交的部分。
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