服务员在店里被人打(这个人找店老板,服务员打电话没打通被打)医药费七千多,店老板拿了四千,事后和打
服务员在店里被人打(这个人找店老板,服务员打电话没打通被打)医药费七千多,店老板拿了四千,事后和打人者私了赔付医药费等一万元,过了段时间店老板向店员索要四千元,这钱该不该...
服务员在店里被人打(这个人找店老板,服务员打电话没打通被打)医药费七千多,店老板拿了四千,事后和打人者私了赔付医药费等一万元,过了段时间店老板向店员索要四千元,这钱该不该给?店老板在这件事承担什么责任?
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
店员可以向打人者索赔,也可以向老板索赔;老板承担的是不真正连带责任,老板向店员赔偿4000元后,可以向打人者追偿。这里估计是打人者主张已经私了1万元给了店员,不再给老板4000元了,老板于是向店员索要。好像是该还老板。
那么就看能不能再向打人者多索赔一点了。再看这个《解释》十七条,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。另外还可以请求精神损害抚慰金。看看你的1万元里面有没有把那些费用都包括进去,如果还能增加赔偿费用,就由打人者偿付老板。
以上只是个人理解,建议你去个律所咨询一下律师。
店员可以向打人者索赔,也可以向老板索赔;老板承担的是不真正连带责任,老板向店员赔偿4000元后,可以向打人者追偿。这里估计是打人者主张已经私了1万元给了店员,不再给老板4000元了,老板于是向店员索要。好像是该还老板。
那么就看能不能再向打人者多索赔一点了。再看这个《解释》十七条,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。另外还可以请求精神损害抚慰金。看看你的1万元里面有没有把那些费用都包括进去,如果还能增加赔偿费用,就由打人者偿付老板。
以上只是个人理解,建议你去个律所咨询一下律师。
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