哪里的企业内训比较好？公司相对中高层管理人员进行培训，有谁能推荐一下？
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恕我直言，问这个问题说明你们公司平时对外部培训机构了解不多，了解不多就说明外部主动联系你们公司的培训机构不多，内部而言可能你们平时的培训规划也不明确，所以也没有主动联系过外部资源。这种情况下，往往最容易被培训公司误导，起不到预期培训效果……
在这种情况下，建议先明确公司内部的培训需求，问题中提的面对中高层管理人员，这个中高层到底是中层，还是高层，还是你们公司就有一类人群叫“中高层”呢？哈哈 应该不会是第三种。对于管理人员培训的方向有很多，管理意识、管理技能、文化塑造、业务提升、战略思维、宏观剖析……对于中层管理干部和高层管理干部，同样的内容对他们不同人群是有不同的影响和作用的。就像同样一堂课给高一和高三的人讲，理解肯定不同。调研、明确需求是培训的第一环节，非常重要。
最后我来解答你的问题——前面废话那么多，其实你可以不看的。不论你在哪家公司，哪个城市，其实国内各大培训公司都会接你的单子，而且你要什么课有什么课，要什么讲师有什么讲师……因为在行业里有一伙人叫“职业讲师”，可能曾经在某个或者某几个大型企业里干过可能端茶倒水的活，或者好不容易凑点钱读个夜校、再或者子虚乌有地给自己冠名个“中国十大XX讲师”的头衔（反正你无从考证）……挂靠个培训公司一包装，就成了某某知名企业高管，中国十大XX讲师领导人，XX大学博士……总之，英雄不问出处，人家嘴皮子溜，没做过也能把你说得一愣一愣的。还有一种是真正从企业里出来，有经验的，真正有本事的，这种讲师一般小培训公司请不到，大培训公司价格很高。还有一种是大学或者行业研组织的学者，理论性强实战性弱。讲师好办，就像铁路一样，大伙通用的，今天你A公司接到课了，我就代表A公司，明天B公司接到了我就代表B公司所以关键问题还是明确你公司要培训的内容是什么，才好去联系培训公司，再进而确定你需要的讲师类型。。。。
写的真累。。。
在这种情况下，建议先明确公司内部的培训需求，问题中提的面对中高层管理人员，这个中高层到底是中层，还是高层，还是你们公司就有一类人群叫“中高层”呢？哈哈 应该不会是第三种。对于管理人员培训的方向有很多，管理意识、管理技能、文化塑造、业务提升、战略思维、宏观剖析……对于中层管理干部和高层管理干部，同样的内容对他们不同人群是有不同的影响和作用的。就像同样一堂课给高一和高三的人讲，理解肯定不同。调研、明确需求是培训的第一环节，非常重要。
最后我来解答你的问题——前面废话那么多，其实你可以不看的。不论你在哪家公司，哪个城市，其实国内各大培训公司都会接你的单子，而且你要什么课有什么课，要什么讲师有什么讲师……因为在行业里有一伙人叫“职业讲师”，可能曾经在某个或者某几个大型企业里干过可能端茶倒水的活，或者好不容易凑点钱读个夜校、再或者子虚乌有地给自己冠名个“中国十大XX讲师”的头衔（反正你无从考证）……挂靠个培训公司一包装，就成了某某知名企业高管，中国十大XX讲师领导人，XX大学博士……总之，英雄不问出处，人家嘴皮子溜，没做过也能把你说得一愣一愣的。还有一种是真正从企业里出来，有经验的，真正有本事的，这种讲师一般小培训公司请不到，大培训公司价格很高。还有一种是大学或者行业研组织的学者，理论性强实战性弱。讲师好办，就像铁路一样，大伙通用的，今天你A公司接到课了，我就代表A公司，明天B公司接到了我就代表B公司所以关键问题还是明确你公司要培训的内容是什么，才好去联系培训公司，再进而确定你需要的讲师类型。。。。
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