试用期 辞职问题
试用期内因怀孕向领导辞职，领导不批口头上说先让休息两天。由于上医院检查等一些原因第四天又去辞职。领带又说你超过三天没去上班已经自离了没有工资。请问就这样不给工资了合理吗？...
试用期内 因怀孕向领导辞职，领导不批 口头上说先让休息两天。由于上医院检查等一些原因第四天又去辞职。领带又说你超过三天没去上班已经自离了 没有工资。 请问就这样不给工资了 合理吗？工资是按计件来算的
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4个回答
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1、这样的情况，工资应该给你；
2、怀孕后，既然不想让你离职，就请病假；你是孕妇，公司也不敢随便辞退你的；病假还有病假工资。
2、怀孕后，既然不想让你离职，就请病假；你是孕妇，公司也不敢随便辞退你的；病假还有病假工资。
追问
你好 谢谢你的回答！可是公司已经说我自离了 和公司没什么关系了。还有就是 四月份上了大概12天班 晚上经常加班从六点半到九点左右，直发了三百多工资，其中还扣掉一百说是押金。 现在怎么办 又不能上班 又说我自离 请你帮帮我
追答
说你自动离职无效；发个快递要求公司支付工资和加班费，并要求继续上班。
发快递是为了保留证据。
然后申请劳动仲裁即可。
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试用期辞职 试用期辞职提前3日通知用人单位，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续，试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。
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