Question

公司强制单方面调岗降薪，该怎么维护自己利益。

2014年10月入职，谈好试用工资3000，试用期2个月，试用过后3500元/月，到今年4月后由于工作量增加，我申请了加薪到4000元/月，公司批准了，而今公司喊来一个他的亲戚来代替我的职位，还强制调的去其他岗位，而且月薪改为3000元/月，这让我怎么接受？本来都想着继续做下去的，可是这样子没办法接受公司这个工资的调整，该怎么做？求帮帮忙
强制调岗降薪，我就想着没有4000那改回原先说好的3500也能接受，但公司不同意，还说如果不接受可以申请离职，这不是为了免赔偿金变相辞退吗？求大家给给意见，该怎么做

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Answer 1

企业单方调岗降薪，员工可以拒绝吗？

Answer 2

申请劳动仲裁