Question

自动离职还拿得到工资吗？ 大概情况: 我7月4写了辞职书，写到8月几走（干了一个月

自动离职还拿得到工资吗？

大概情况:
我7月4写了辞职书，写到8月几走（干了一个月以上的人要辞职最低要写一个月，不然要扣钱），厂里同意了，但是我因为完全不想干了，所以从7.14号一直到昨天都没去，事前也没和人请假，我今天去了人事部说我自离，没工资了。
在我看来对我有利的地方:
1、我今年只有16岁。2、我是第一次在厂里上班，并不知道规矩。3、3忘记了,,,
请问，这样的情况下我还能拿到工资吗，如果能拿到，我应该怎么和厂里沟通才能让他们把工资给我（人事部的说按规矩来，很强硬）。
希望大家能够帮助我，谢谢！［鞠躬］

Answer 1

从4号写辞职书到14号就没去工作，也就才干了10天，你也得站在厂方想一下呀，如果人人都像你这样干个几天就不干，没点制度，那他们还怎么管理，怎么经营？那个“辞职提前一个月通知”的规定还有什么存在的意义？之所以每个地方都有“辞职提前一个月通知”的规定，就是为了防止有人突然离职，工作交接不上，你突然走人，厂家又没招到工，对他们是有很大影响的，这时你还跑去开口要钱？那我去个小医院应聘当个医生，做了几天不做了，于是我“忘记”去上班了，医院临时招不到人，没有医生，那病人不都得等死了呢？这个社会可不是说什么“第一次”、“忘了”就能应付过关的。也就幸好你只是打厂工，如果你干点其它技术性活，你名声早臭了，别人是哪怕离职了，也要跟前老板搞好关系，好聚好散，我以前的老板，介绍一个邻居去客户厂里，那邻居也是找借口不去工作，被辞了。后来有另一个客户在打听这邻居，想请TA去工作，我那旧老板立马大骂那邻居有多不像话，说TA怎样差怎样差，于是那客户也就算了。人做错事，要学会负责，你都不管厂家的死活了，他们又怎会还给你所谓的工钱？如果你请个泥工帮你刷墙，他刷了一半不干了走人了，你那墙半新半旧，过了几天才找到新工人帮你刷，可前后隔了那么久，效果当然也不好了，这时前工人来找你要之前的一半工钱，你给不？

Answer 2

如果你在厂里工作时间大于公司规定的实习时间，那么就算你不干了公司也应该支付你所干工作日内的工资，不过有些公司会扣除你这些工资里的一些， 不过你工作那些日期的工资还是应该给你的，还有就是你一直没去上班并不能算给你擅自离职只能算旷工，旷工公司应该有相应处罚，看你当时合同怎么签的了。

追问

我没看合同，直接签的,,,

追答

不给钱，就投诉。

Answer 3

打当地12333咨询，话说你不请假什么的，就是旷工，扣起来厉害，计算下来其实拿不了几个钱，你自己看吧

追问

12333是什么电话。我知道啊，所以才问嘛

追答

社保电话

追问

噢噢，虽然不知道是什么，不过还是很谢谢你！

追答

你要问的问题，打电话会给你官方的回答

点采纳吧