隆力奇有什么优势?
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隆力奇公司奖金制度优势
1.前期利益激发初级活跃,中期利益维持多源平稳,后期利益保障丰厚持久!奖项多、奖面宽、收获大
2.利益丰厚:市场培育佣金可提取若干个部门整组业绩的一定百分比,在传统级差中独树一帜,开辟销售利益的丰厚来源。
3.升级容易:只要累计就可升级,升级就有新的利益,升到高级别切实可行。
4无限累计收益:帮助别人就是帮助自己,市场拓展奖和市场培育佣金最大程度地展示团队互动互助的巨大魅力,实现了无限代收益
5.利益保障:被动形成收入,充分保障未来收益。一朝努力,永久收益,永不脱离。
6.解决了大象腿问题:高级津贴利用“大部门”创收,不浪费销售人员的任何付出和努力,在宽度与深度中结合体现佣金的倍增魅力。
7弱者变强,强者更强。
8多劳多得、少劳少得、不劳也得。有深度、有宽度、纵横受益,充分发挥深度与宽度并举的裂变效应,使多付出的人得到更多收益
一个优秀的系统不但能够吸引并凝聚各路精英人才,还在于它能够让普通人得以依靠、跟随中找到自信,从平凡走向成功。
先机难得,一个可以改变你人生命运的事业良机就在眼前!
成功的人是跟别人学习经验,失败的人只跟自己学习经验。
希望对你有帮助。记住你的未来是靠你拼出来的,选择对了,只要努力就一定会成功!!!
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3.升级容易:只要累计就可升级,升级就有新的利益,升到高级别切实可行。
4无限累计收益:帮助别人就是帮助自己,市场拓展奖和市场培育佣金最大程度地展示团队互动互助的巨大魅力,实现了无限代收益
5.利益保障:被动形成收入,充分保障未来收益。一朝努力,永久收益,永不脱离。
6.解决了大象腿问题:高级津贴利用“大部门”创收,不浪费销售人员的任何付出和努力,在宽度与深度中结合体现佣金的倍增魅力。
7弱者变强,强者更强。
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一个优秀的系统不但能够吸引并凝聚各路精英人才,还在于它能够让普通人得以依靠、跟随中找到自信,从平凡走向成功。
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