Question

如果一家公司在你正式离职后一直以各种理由不给你结算工资，没有签订劳动合同，那该怎么办

要是申请劳动仲裁要提供什么资料

Answer 1

讯市劳动争议仲裁委员会，要求进行仲裁或调解，对于调解或仲裁不服的，还可以向人民法院起诉。

你应在劳动争议发生之日起60天内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
（1）劳动争议仲裁申诉登记表；
（2）申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉公司人数提供）；
（3）你身份证明复印件；
（4）被诉公司工商注册信息资料；
（5）你与被诉公司劳动关系的证明材料；
（证明材料包括：
1.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录，其他劳动者的证言等
2.劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证明书等。

Answer 2

1. 先找公司协商，如果协商不成可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；

2. 如果没有劳动合同，你还可以要求支付双倍工资。
   

Answer 3

提供你在这家公司上过班的证明，工牌、考勤卡、辞职证明之类，还有你在这家单位的收入明细。但是如果说你没有办好交接手续，那么人家不按时间给你结工资是正常的！

Answer 4

1、事实劳动关系，证明材料有员工卡、工资支付凭据、出入证、入职时填写的各项表单等。
2、凭上述文件向工作地劳动仲裁委员会申请仲裁，并可以主张欠付工资的经济补偿和未签订劳动合同的经济补偿。

Answer 5

劳动仲裁申请书一式2份
证据材料一式2份（证据材料包括1、能证明你与该公司有事实劳动关系的证据，比如工作证、工资发放记录、工作服；2、证明平均工资数额3、证明还有工资未发
公司营业执照副本复印件一份（这个可以找劳动仲裁委员会问下看看怎么调取）
你个人的身份证复印件一份