Question

工伤赔偿和人身损害赔偿有什么不同?

不是很清楚工伤赔偿和人身损害赔偿有什么不同?

Answer 1

意外无处不在，而如果提前办理了社保，那么在工作时间内或上下班路上发生意外事故可以通过工伤保险进行理赔，而如果购买了商业人身意外险，可以在工伤保险理赔完毕以后，再对剩余部分进行理赔。工伤赔偿和人身损害赔偿有什么不同
工伤保险往往是针对被保险人在工作期间或上下班期间发生的意外事故提供基础性的赔偿，在工伤保险赔偿标准没有修改的情况下，2014年工伤赔偿标准与往年保持一致。按照伤残等级来进行划分，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。
而商业人身意外险的理赔条件要宽泛很多，只要保险合同中没有明确规定说不可以赔的部分，都可以得到合理的赔偿。
总之，社会统筹保险中的工伤保险伤残等级和商业保险中的伤残等级不同，商业保险伤残等级高于社保，只能在扣除免赔额后报销医药费，同时用药要符合医保用药，自费药也是不报的。个人要想完善人身意外安全保障，需要将工伤保险和商业人身意外险相结合，通过慧择网购买不仅选择空间大，而且后期理赔服务有保障。慧择无忧综合意外医疗垫付保障（国寿版） 基本计划保障内容：* 意外身故/残疾10万元* 意外医疗1万元* 住院医疗费用的担保或代垫低至：60元起 慧择无忧综合意外医疗垫付保障（国寿版） 白金计划保障内容：* 意外身故/残疾10万元* 意外医疗2万元 意外住院津贴60元/天* 住院医疗费用的担保或代垫低至：108元起

Answer 2

工伤赔偿依据《工伤保险条例》，要以存在劳动关系或事实劳动关系为前提，劳动仲裁是前置程序；人身损害赔偿依据民事法律规定，以责任人存在过错为前提，可直接到法院诉讼。其次赔偿项目与标准不同