Question

2016年安徽教师招聘面试流程

Answer 1

安徽教师招聘考试（考编），面试流程如下：一、确定面试对象面试是在笔试之后进行，笔试合格者才能进入面试。考生根据进入面试名单判断自己是否有入围资格。

二、面试报到、抽签（1）报道；考生一般需要提前20分钟到达指定地点报到，考试工作人员要核对考生身份证件和面试通知书等相关证件。【注意】一般迟到15分钟以上视为放弃考试。建议在考前一天，自己去现场踩点，熟悉考场的路线、环境等。（2）规则宣读；考场工作人员宣读考场规则，并要求上交手机等。（3）抽签；由工作人员组织面试考生采取抽签的方式决定面试顺序和考试内容(说课课题或试讲课题)。【注意】考生需要严格按抽签顺序、规定时间进行准备和面试，面试顺序一经确定，不得更改。若不服从考评组安排，擅自离开面试考场者，视为自动放弃面试资格。

三、候考；考生抽签完毕后进入候考区准备考试，考试未结束不许随便离开，由考场工作人员监督。【注意】这个环节，考生可以看看自己带的教材，再次熟悉下平时设计的教案或者说课稿。

四、备课；由考试工作人员引导考生进入备课室。在现场作准备时，指定教材一般已由考试组织者事先准备好(注意留心公告，也可能要求考生自行携带教材)，考生不准携带任何相关资料进入考场。考生根据指定教材、针对事先抽取的题目写说课稿或试讲稿。备课时间一般为30分钟左右（具体看各地区面试公告）。

Answer 2

安徽教师招聘面试一般以试讲或说课，以下为安徽教师招聘面试流程
试讲：考生抽签完毕后进入候考区准备考试，考试未结束不许随便离开，由考场工作人员监督。面试人员在面试前，要在工作人员的引导下，到指定地点做试讲考核前的准备。在试讲考核之前，往往会有一个备课的环节，一般是半小时到一小时考生在此环节撰写教案，并为接下来的试讲做准备。按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请××号考生入场”。（不允许引导员直接叫考生姓名，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号）。考生随同引导员到达考场门口，考生进场考试。试讲有严格的时间限制，时间一到，计时员就会要求考生停止，一般时长在10~20min。
考官将评分表交给计分员，核算分数。核算完毕，交给监督员审核。审核完毕后，由工作人员记录在案。一般的计分方式是去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余取平均。公布成绩有两种情况：一是指出面试结束后，工作人员核算完分数，当场宣布面试成绩。二是面试结束后考生回家等待，网站将公布面试成绩、总成绩、排名以及入围和体检名单。
说课：考生一般需要提前 20 分钟到达指定地点报到，考场工作人员要核对考生身份证件和面试通知书、准考证等相关证件。之后，由工作人员组织面试考生采取抽签的方式决定面试顺序。考生抽签完毕后进入候考区准备考试，考试未结束不许随便离开，由考场工作人员监督。面试人员在面试前，要在工作人员的引导下，到指定地点做说课考核前的准备，考生在候考区应调节心情，整理着装，放松心情，听从考场工作人员的安排，不得高声喧哗。有的地区会要求考生在候考区上交所携带的手机等通讯设备。在说课考核之前，往往会有一个备课的环节，考生在此环节撰写教案，并为接下来的说课做准备。按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将宣布：“请××号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口，一般考场门是敞开的，考生可以直接进入，不必敲门，如门是关着的，考生需要敲门并获得考官允许后方可以进入。考官一般都是由学科骨干、学科带头人、教学一线教师，教育局、人事局或纪委监察等部门组成，保证面试的科学性和公平公正性。说课有严格的时间限制，时间一到计时员就会要求考生停止。建议考生进入面试室之前先深呼吸，平复心情，调整状态。说课时要把握好时间，抓住重点，在有限的时间内将最优秀的一面展现给考官。

Answer 3

面试即专业测试满分为100分，面试形式多样化，主要采取结构化、试讲、说课、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格，具体由各市、县(市、区)自行组织，一般来说会有1个小时的备课时间，15分钟左右的试讲或说课展示，部分地区会有2-3题的结构化或追问（答辩）。关于教师招聘面试的问题建议参考2015年安徽教师招聘统考面试公告汇总：http://ah.zgjsks.com/html/2014/ggxx_0705/4941.html