Question

帮我回答几个应聘问题，1你觉得自己会在公司干几年？2你希望在未来岗位得到哪些收获3希望达到何种目标

应聘的是物业公司客服

提示该问答中所提及的号码未经验证，请注意甄别。

Answer 1

1---只要能在公司实现自我价值，那么会一直做下去，如果实现不了，也就是说对公司也不再有贡献，那么对公司也会是一种负担，不如再找寻更适合自己的工作机会
2---希望能熟悉客服行业的工作流程，业务内容，尽快的提升自己的能力
3---短期目标，希望能在尽可能短的时间内达到其它员工的业务水平
长期目标，希望能成为公司客服部门的专家，不光对业务的熟练，而且能不断的提出对公司有益的措施实现持续的改进

Answer 2

首先你要明白，对方想听到的是对公司有利得回答
1 至少3到5年，如果好的话可能更长（公司喜欢稳定型的员工，谁也不希望自己员工频繁跳槽）
2 这个结合你的实际工作内容说就好了，挂一挂专业技能什么的
3 增强自己的职业素养，让自己成为一个成熟的职业人

Answer 3

不清楚，想长期。年青人有的是精力，缺的是经验，只要时间长，经验总会有的。

Answer 4

1：3-5年，这是一个期间，考核自己对这个行业的前景有没有兴趣。
2：直接了当说出自己希望的薪资（每个岗位都有自己的起薪，这个是不变的，按照公司的起薪走就行了，客服的话一般会在1200-1500左右的养子。）并且希望在这个岗位上达到的晋升。
3：客服工作一般是幕后，但是往往能接触到不同的人和不同的问题，当你对某个行业有足够的了解，就可以从幕后走向台前了。比如说希望通过3-5年的努力后能达到物业经理一类的。总之就是奋斗。

追问

招聘广告上说底薪1500，我期望薪酬写多少合适？

追答

既然是1500那就是这个价了，没必要为这个伤神

追问

这是底薪啊，还有奖金什么的呢，应聘表上有一项专门让填期望薪资的，我不应该填的稍微高一些吗？1800怎么样？

追答

期望薪资怎么都行，那个是指你心里所希望得到的薪资待遇，和公司给你开出的钱没有关系。面试的时候你需要和HR的人说清楚是底薪，如果有绩效提成一类的那就是要看情况了，但是底薪是不会变的

Answer 5

能为公司做贡献就是我留下来的最大的原因