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一单位科室两个副科长要竞选科长,一个工作能力强,但是脾气暴躁,一个工作能力差,但是性格温和,问我怎么选择?并说出理由!...
一单位科室两个副科长要竞选科长,一个工作能力强,但是脾气暴躁,一个工作能力差,但是性格温和,问我怎么选择?并说出理由!
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2个回答
2013-05-30
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选工作能力差点,但性格温和的。做为一个科长,需要的不是自己的能力,而是要能团结部门所有人员,共同完成任务目标,这需要领导要有良好的团队作战意识。而脾气暴躁的人,无法与别人更好相处,不适合领导团队。
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这道题是测试你的认知,按照自己的想法回答即可,没有绝对的答案,但要分析透彻。
我选第一个。
1、科长的能力强弱,一定程度上直接决定单位的发展和兴衰,脾气不好,可以改正、改进,但能力素质不是一时半会就能提高的,从单位发展的角度,毫无疑问选第一个。脾气不好,我通过经常性的谈话和提醒,促使他收敛自己的暴躁性格。
2、能力差的既然是公认的,那就注定了无法走的更高更远。
我选第一个。
1、科长的能力强弱,一定程度上直接决定单位的发展和兴衰,脾气不好,可以改正、改进,但能力素质不是一时半会就能提高的,从单位发展的角度,毫无疑问选第一个。脾气不好,我通过经常性的谈话和提醒,促使他收敛自己的暴躁性格。
2、能力差的既然是公认的,那就注定了无法走的更高更远。
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