应届生身份报考公务员后签了劳动合同会影响公务员录取吗?

目前情况有点复杂。3月20号进入某国企工作,公司没跟我签合同,也没买社保。3月25日报考公务员,因为还处于暂缓就业期间,所以以应届生身份报考。4月中旬考试,5月初成绩公布... 目前情况有点复杂。
3月20号进入某国企工作,公司没跟我签合同,也没买社保。
3月25日报考公务员,因为还处于暂缓就业期间,所以以应届生身份报考。
4月中旬考试,5月初成绩公布进入面试,5月上旬面试资格审核时依然处于暂缓就业期间,所以资格审核也就通过了。
5月中旬发工资的时候发现公司在4月份的时候已经帮我买了社保,但期间并未叫我签合同。
5月下旬公务员面试通过,体检通过。
5月下旬面试体检期间公司开始通知我签合同,我看了合同上的签字日期公司已经先写好了,是3月20日,可是现在已经是快6月份了,考虑到之后还有公务员录取考察,所以我暂时拒绝签合同。
目前处于等待公务员考察的时候,如果这时候我签了,是不是会影响公务员录取?
本人情况:
1、目前还是处于暂缓就业期间,档案以及报道证还在省就业指导中心。
2、3月20入司上班,公司4月份帮我买了社保,5月下旬才通知我签合同,而合同日期是3月20日。
3、3月25日以应届生身份报考公务员,5月下旬面试体检通过,公司开始通知签合同,目前等待录取考察。
4、我该怎么办?
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爱学习的小杨学长
高能答主

2021-07-07 · 分享社会热点、琐事,让我们共同探讨。
爱学习的小杨学长
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应届生身份报考公务员后签了劳动合同会不会影响公务员录取。

未毕业大学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。所以是这份合同是无效的,也不需要离职证明

报考条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;

3、拥护中华人民共和国宪法

4、具有良好的品行;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、具有符合职位要求的工作能力;

7、具有大专以上文化程度;

8、具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

政审内容:

1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的。

2、受过刑事处分的;

3、受行政处分未解除处分的;受党内警告、严重警告处分未满一年,受撤销党内职务以上处分未满两年的;

4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的;

5、组织纪律松懈,经常违反本单位规章制度的;

6、一年内病假累计超过两个月的。

7、超计划生育的;

8、有其它不宜到机关工作的问题。

小铃铛221
推荐于2021-01-22 · TA获得超过3.7万个赞
知道大有可为答主
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没有影响。应届毕业生考公务员与有没有找到工作是没关系的。如果签订合同的单位同意你去考公务员,那就更好 。在考试之前,应该到伴音开证明,然后再去报考。事业或者国企,合同里都有一条,就是考上公务员,一律放人,用人单位不能阻挠。
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名山大川3
2013-05-30 · TA获得超过1147个赞
知道小有建树答主
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根据你的情况,建议你暂时不要与这家国企签订劳动合同,如果公务员的录取通知来了,再辞去这家国企的工作也不迟,可能这家国企要提出为你交的社保费损失,如果真是这样5月份才为你交的社保经济损失也不大。最后祝贺你尽快拿到公务员录取通知书走上新的工作岗位。
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kakalote02
2013-05-31 · TA获得超过235个赞
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一:事业或者国企,合同里都有一条,就是考上公务员,一律放人,用人单位不能阻挠!
二:你完全可以不签,而且跟单位说一下,就说想去公务员单位,并谢谢这几个月的帮助和指导,永远记得他们,特别是领导那里,说好听点,无非就是表明自己不是忘恩负义之辈
三:就算撕破脸,最后也不会影响你的录用,但是最好就是把关系弄融洽点,毕竟才刚毕业!
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常夜虫Befcc
2013-05-30
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果断向公司辞职
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