2015年蔚县事业单位招聘考试面试都是什么形式的呢?
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面试:以笔试成绩由高分到低分,按各招聘岗位人数以1:2的比例限额确定面试人选。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的,同时参加面试。面试时间、面试地点另行通知。
笔试成绩及面试名单在蔚县政府门户网站以及其它形式向社会公布。
面试采用公务员考录的结构化面试方法,重点测试考生的专业素质(专业知识、水平、工作能力和操作技能)以及语言表达、综合分析和应变等方面的能力。面试由具有面试资质的人员组成评委会。面试时,由参加面试的人员抽签决定次序,按百分制量化计分,评委当场打分、亮分,按照去掉一个最高分和一个最低分后,计算得出平均分为应试者的面试成绩。
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