Question

请帮我把下面这段翻译成日语,求准确~~~

在全球化和信息化所引发的企业经营环境变化的背景下，日本终身雇佣制支配下的劳动力市场正面临着前所未有的变迁。究其原因，正是由于曾经作为日本人力资源管理核心和日本雇佣方式代表的终身雇佣制的崩溃所引发的。随之而来的除了竞争力增强的一些优点还有一系列的问题及研究者对其的担心。
终身雇佣制导致人才流动受阻，企业缺乏活力。一些人即使很有才华，但却因为进入到企业的时间不长，资历不够，就很难得到重用，从而影响了个人积极性的发挥。这种情况持续时间一长，员工的积极性和创造性就会逐步被磨损，受到打击。
对于一些企业，终身雇佣制带来了沉重的劳动力成本。当日本经济进入低速增长时期，众多成熟的企业需要和持续时间最长的经济大萧条搏斗。企业如果不能裁员，将要定期发工资。不管工资是高是低，都是企业的一项需要固定支出的成本。有的公司不堪重负，就决定不再实行终身雇佣制。
本文通过对日本终身雇佣制度变迁过程，以及革新候制度的利弊分析，阐述了当前日本经济背景下日本经济制度的现状。并且在结尾部分加入了有关这一现状的研究者目前的研究状况，及对其问题的提出。

Answer 1

世界的にIT化が进んでおり企业の経営环境が大きく変化しつつ。労働市场にもいろんな変化が起き始めている。主な内容として、挙げられるのは终身雇用制度の见直すである。専门家の间では终身雇用制度については賛美両论。社员が会社に忠実になって竞争力を高めることが评価されると同时にに不利な面も指摘されるようになった。
例えば制度によって、优秀な人材の受け入れが止まり企业の活気が失うことになる。优秀な人材を确保としても短期间的组织に认められず仕事への関心ややる気に悪影响を及ぼす。
一方、业绩が悪化する企业にとって雇用を维持するコストが莫大である。日本経済は成熟期を迎える中、过剰雇用のリスクは企业として完全に吸収できず终身雇用性制度を辞めてしまうケースが増える倾向にある。
本文では、日本的経営「终身雇用」について论じてきた。その変化の理由・利害関系などを分析を行い
日本経済の现状や课题が见えてきた。その他に関连研究者の研究结果など参考している。

并且在结尾部分加入了有关这一现状的研究者目前的研究状况，及对其问题的提出。
⇒言いたいことの意味が分からない。

Answer 2

グローバル化と情报化による企业経営环境の変化を背景に、日本の终身雇用制と支配下の労働市场に直面して未曽有の変迁。その原因は、かつて日本の人的资源管理のコアと日本の雇用形态が代表の终身雇用制の崩壊による。彼らは竞争力强化のいくつかの利点も一连の问题や研究者がその心配。

终身雇用制による人材流动妨げられて、企业の活力に不足。一部の人にも才能があるが、入って企业の时间は长くない、资歴は足りないで、なかなか重用に影响を与える、个人の积极性を発挥する。このまま続く时间が长くなると、従业员の积极性と创造性が徐々にすり减ってショック。

いくつかの企业に、终身雇用制に深刻な労働力コスト。日本経済が低成长の时期に入って、多くの成熟した企业必要と持続时间が最も长いのは大恐慌格闘。企业のリストラできなければ、给料は定期。いくら给料は高いか低い、企业の一つの必要のコスト固定支出。ある会社の重任を担えば、终身雇用制の决定を実行しない。

本文は日本の终身雇用制度の変迁过程および革新候制度の利害分析、现在日本経済を述べた背景に日本経済制度の现状。そしてラストで部に関系の现状の研究者の现在の研究状况、およびその问题提起