Question

工厂拖欠工人工资怎么办？

我在一家织毛巾的厂里工作，但是上个月我朋友结婚我请假休息，休息的当天出了车祸手腕骨折了所以没有办法上班，但是老板一直不给我工资，我要了好几次老板不是说没钱就说过几天一直不肯给我，开始我们找工作的时候也没有签合同，请问我该怎么去要这钱？如果是要告他，需要什么材料啊。我们在上班的时候只有一个技工表

Answer 1

工厂无故拖欠工人工资，是违法行为。
劳动者可以向劳动机关监察部门投诉，要求支付工资。
投诉电话：12333。
法律链接：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 2

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师）
关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

Answer 3

可以带上你可以证明你是该厂的职工（考勤卡等）去劳动所投诉求助解决，参照劳动合同法
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

追问

考勤表我用手机拍下来可以吗？因为我只能让我以前的工友给我拍一下，如果我去要考勤表他们肯定不会给的

Answer 4

无合同，收集上班证据（事实存在劳动关系），你现在职同事出具证明，考勤记录，请假通知，以前发工资的工资条。
收集完后去玉祈镇或惠山区劳动监察大队投诉，然后你不但能拿到你干活几个月的工资，还能从公司拿到违犯劳动法的处罚-另外几个月工资。
如果你只在干了1个月也未满就走人，双倍工资肯定拿不到了，但只要你收集事实劳动关系证据，应得的工资还是可以得到的。

Answer 5

劳动法第八十二条规定
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
像你这种情况有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。考勤表最好有工厂的名字，有的话你用考勤表就可以去有关部门投诉。