Question

我是学生现在一家公司做淘宝客服，5月2号上班，准备6月底辞职，今天听同事说干不到3个月只发半个月的工资

而我只能干到六月，到时领毕业证，然后回家去父母给安排的那上班。而且当时也没签合同，只是每天上下班需要按指纹，要是到时候不给我发工资怎么办？

Answer 1

1, 〈中华人民共和国劳动法,〉第三十一条：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
书面形式提前30日通知用人单位，就OK。
2，第十六条：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。
是应当（就是必须）订立劳动合同。你们之间没签合同，是双方过错。
3，第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
　　(一)在试用期内的;
如果你属于试用期，你可以随时解除劳动合同。
笔者认为，他们不会因为你过错，不发或少发工资的。

Answer 2

这种没有书面合同的靠法律是没有用的，事情也比较小，我个人认为还是可以好好交流，老板也不会故意为难你。加油