毕业入职时公司会查档案里的大学成绩单吗？
最好是在四大或500强做过人事的，谢谢了 展开
会看，档案里有大学成绩单。
个人档案中一般包括以下材料：
1、学籍信息。一般人都会有从高中起的成绩单、毕业生登记表、体检报告。大学毕业的话有派遣证，到硕士还会有论文答辩相关的材料等。
2、政治面貌信息。入团、入党申请书，思想汇报，转正申请书，自传等等。
3、奖惩材料。一般都是重大的获奖或者例如没有参加过某教组织的证明。
4、工作之后的职工履历表、转正定级表，历年的考核表、事业单位的有工资变动审批表（岗位工资、薪级工资的变化都要填）、领导职务任命表等。
5、因公出国人员审批表。
6、职称、注册的相关信息。
7、还包括其他各种证明材料。
一般接触档案的都是单位人事部门或者保管档案的部门（如各种人才机构）。
扩展资料：
学籍档案的重要性
1、养老金的领取
在办理养老金领取时，要以通过档案的审核，工龄、工资、待遇、职务、社会保障受保时间等的记录以个人档案为依据。
比如退休的时候，要根据档案确认个人出生的时间，从而确定退休的时间。需要确定个人参加工作时间，从而决定开始支付支付或视支付支付的时间，以计算养老金数额、等一系列有关事项。除了养老金，其他社会保险，如领取失业救济金，也与个人记录挂钩。
2、档案影响正式的等级评定和工龄的计算，从而影响养老金的数额很多毕业生在找到工作后，没有及时办理相关手续参加工作。若干年后，他们仍然是学生，因而影响了正常的分级和工龄和养老金的计算。
3、影响职称评定和工作转移
从大学毕业后，学生需要档案后积极的分级，干部档案，正常调动，可以得到养老金，等将来，没有这个过程，不是专业评估，无法调动，此时，即使当公务员或一个机会进入机构，国有企业，也不能办理相关手续。
4、办理考研、公务员、出国、升学、结婚、生育等相关证件
考研、公务员、出国、升学、结婚、生育等，这些事情都需要政府人才市场出具的相关证件，这些证件没有档案是无法办理的。
一、如果你已经通过面试被录取，说明公司对你目前的状况已经比较认可，用人单位更注重的是个人今后的表现。入职时一般只需要提供毕业证、学位证、身份证就可以了。
二、但是不排除一些公司会有特殊要求，这些公司可能会将查看个人在学校时的学习成绩，但是一般来说只会作为个人档案保存，并不会予以核实。
三、如果一些公司要求特别严格，可能会联系学校进行核实。补充说明一下，为了保证大学成绩单的真实性，可以将大学成绩单打印出来并加盖教育处的公章，这样就可以避免许多麻烦。
而且就成绩单来说，工作以后，大学成绩基本没有任何参考意义。可能你面试入职时对面试官有点参考价值，以后不会有任何意义。
本人也是国企管档案的，这个可以打包票。
当然，你不能搞些犯错误的事情，不然都不用说，肯定会翻你档案，但是那时成绩单也无意义了。
那请问每年招进来的应届毕业生你们整理装订他们的档案和求职资料的
那请问每年招进来的应届毕业生你们整理装订他们的档案的时候基本会查看些什么啊？还有听说招进来的毕业生的求职资料是要保管1年的，这期间会不会去查看他们的资料啊？谢谢你～～
