Question

韩律师，您好！有个问题希望您能帮忙解答下，非常感谢！

我于2013年3月11日开始在一家公司上班，但是公司一直未与我签订劳动合同，也未帮我办理任何的保险，现又在今年5月31日未提前通知我的情况下，当天辞退了我。面试时，谈好的试用期工资2000元，转正2200元，但是公司现一直强调试用期为3个月。请问，除了工资条、考勤卡之类的（我们公司不考勤的），还可以用什么证明我跟该公司的劳务关系呢。现在我申请劳动仲裁，请问，我可以得到怎样的赔偿跟补偿呢？

Answer 1

申请劳动仲裁可以要求支付入职第2个月开始的未签订劳动合同的双倍工资；

1个月工资的赔偿金。

补缴社会保险。