Question

公司拖欠了员工3个月的工资

求助... 公司拖欠了员工3个月的工资,(2月份的工资至今还没发), 2013年2月份的时候公司说因效益不好,2月份全月没有上班,公司口头承诺说只发840块芜湖市最低工资标准,,3~5月正常上了班,,5月31号公司又说因效益不好在次口头承诺说6月份不班,只发840块,,, 平时工资高于840元
员工和公司协商发放工资可买断,公司很强硬说公司现在暂时没钱发工资,宽限几天在看,买断是不可能,公司可能还要生产.,员工咨询过劳动局,只是模棱两可的回答..
现在想走司法途径，仲裁或别的方式,一次性结束这段孽缘,能否全额拿到应有的工资和经济补偿,每个员工都有6~7年的实际工作年限,但刚来的2年没有签定劳动合同,原来的工资卡换过银行,时间长了也查不到最早2年的工资记录. 需要什么证据或材料呢? 公司在芜湖鸠兹大道 如果有芜湖的律师朋友们方便的话希望留个联系方式.

Answer 1

你们的工资水平也太低了吧？我们这里的车间工人工资水平都破四千了，（12小时）
公司破产了对你们来说也没多少好处，你们得到的最不过是几个月的工资而已。结局还是失业。
他如果放假还给你们发840元的话，你不如就拿着这840元在这长假的空挡里再找份临时工作干着。
现在除非公司是真的困难外，否则他是不会拖欠工资的。
举个例子，我们公司是06年建立的小公司，五六十个人，08年面临破产，我们半年没有发工资，大家都没有怨言，09年转过来后，发生了巨大变化，仅仅四年，公司扩大到了一千多人，建了六个分公司，总占地二千多亩，自那以后，我们的工资没有拖过一天，每月25日准时发放。

Answer 2

这个事情最好联系一下当地律师事务所的律师，集体花点钱请个律师帮你们集体维权比较好。在网上这样是解决不了问题的。

Answer 3

走司法途径解决也要注意收集有效的证据，比如：每月的工资单等，而且建议可以多找几个类似的同事集体告，这样更具规模以及造成的影响力更大！

Answer 4

最好是集体投诉，具体做法可向当地12333社保热线电话咨询。

Answer 5

有办法的话找媒体曝光，可以@你们当地的报纸媒体，求曝光此事