Question

如何证明我的工作经历（无社保缴纳 无劳动手册 无退工单）

本人从大学毕业后，有1年的私企工作经历，只有一份劳动合同，但没有登记入劳动手册，单位也没有给我缴纳过社保，我的个人档案中更无任何记录。
现在我所在的单位在计算我的工龄时，不认可那一年的工作经历

现在我可以如何补缺？？
毕业之后，我的档案一直托管在人才交流中心（是学校直接根据我的户口，放过去的，一开始我我根本没关心过我的档案这回事儿，学校也只管把我们送走，屁事儿也没交代过！），直到我跳槽到了一家正规的私企，才从那里调出了我的档案，存放到另一个托管机构。现在要计算我的年假了，才发现工龄这个问题。

Answer 1

你的档案怎么能放到私企呢？他们是没有资格接受的，所以不可能计算工龄，工龄这个概念在毕业生就业方面有谈到，必须有毕业学生档案，这个跟干部身份挂钩，需要找有人事权的单位，如国企，行政部门，事业单位，实在不行在人才交流中心办托管，这样才有工龄。在档案在私企一辈子也不会有工龄。如果你从毕业起在人才交流服务中心签订了人事代理合同，连续交纳管理费，那么，人才交流在你招聘入编时会开具确认工作时间的证明，承认你代理期间的工龄（工龄连续计算）。如果你在原单位工作一年见习期满考核合格，人才交流中心还能为你办理按期转正定级，甚至定职。

Answer 2

现在工龄都是按缴纳社保的年限来算的,现在只有公务事业单位才认工龄,你考上这些单位以前的工龄,同样是以缴纳社保的年限来算工龄的.你没缴社保就没有所谓的工龄

Answer 3

工龄计算不是算工作经历，而是根据你的档案计算，比方说，你的档案毕业后放到某个人才市场，从那时候就开始算工龄了，互帮100上很多这种案例