Question

旷工离职的问题，请懂法律的朋友帮帮忙！很急！

不好意思！没分给了，愿意解答一下的朋友就说下，谢谢了！
我在一家电子公司上班（精成电子科技公司）做了差不多两个月！
要回家结婚了，结婚的日子家里父母已经很女方家长定好了。
想辞职要提前一个月，如果等一个月的日子都过去了，所以想早点回去，我申请一个星期后走，公司不批，想请长假回去也不批，那个组长说什么请长假回去的人基本都不来了，所以不批。
所以我真的办法了，想自离，公司是十五发工资，所以我想从现在开始，旷两天工，然后上一天班，在旷两天再去上班，这样一直到十五号拿了上个月的工资后回家。
所以我想问下，我这样做，公司可以不给我发工资吗？或者说辞退我，不给发工资！
我进厂的是后签劳动合同，那个给我们培训的人只说连续三天才算自离，没说累计多少天的！
现在好像也没给我买社保什么，买社保好像也要签合同吧，这个我还没签过！

Answer 1

第一：你们有没有试用期？你进入公司2个月不到，是否还在试用期内？法律规定试用期离职只需要3天时间提前说明，即可离开。如果是正式员工那就需要提前一个月提交，一个月后可走。
第二：结婚请假，属于法律保护的范围，公司不可以不批准，婚假3，7天（晚婚），也是法律保护的范围，而且是带薪的。
第三：关于旷工，建议不可取，除非你不在乎公司如何处置你的工资。一般旷工都会额外扣发一部分工资作为惩罚，不是像请假一样扣当日工资。所以最好看看公司的考勤制度。另外旷工也会使得原本你占理的事情变成你理亏了。
社保问题、不给婚假，这些都是可以最后仲裁用到的，你是否打算去告公司呢？

追问

试用期是三个月，我现在还没到，如果没到的话可以三天就走，我就用这个理由去说下，如果还是不批怎么办？

追答

如果是试用期期间，你最好先和公司协商，告诉他们劳动法有这个说法。。如果还是不行，只能去劳动委员会申请仲裁。。。唉。。。。

追问

知道了，谢了！

Answer 2

旷工按单位规章处罚，造成损失另算。离职应提前30天通知，或者补给单位1个月工资。

Answer 3

你才做了2个月？可能还在试用期哦，如果在试用期的话是可以随时走人的哦，没有1个月的限制，3天就可以了。

Answer 4

千万不要这么做，矿工一天扣三天的工资 你可以直接去找领导 反映 闹大了 就好办