Question

公司解除劳动合同应赔偿多少钱？

我2010年12月8号到职，今天（6月5号）公司说要辞退我，我签的是三年的合同，试用期也是三个月，应该赔偿多少钱？

Answer 1

　　而今的情况是，公司说要辞退你。首先，需要弄清楚的是公司为何要辞退你？
　　1、你严重违法违纪，公司按照《劳动合同法》第三十九条规定辞退你，你一个子儿补偿也得不到，反而可能赔偿公司的损失。
　　2、公司按照《劳动合同法》第四十条、四十一条规定解除与你的劳动合同，你可以得到本单位工作年限每年一个月本人工资的经济补偿金。你现在虽然没有满两年半，但是正式解除合同的时候应该已经满两年半，你可以获得3个月工资的经济补偿金。
　　3、公司违法解除你的劳动合同，需要支付赔偿金，其数额为本单位工作年限每年两个月的本人工资。公司如果在6月8号之后违法解除你的合同，你可以获得6个月工资的赔偿金；6月8日之前违法解除你的合同，你可以获得5个月工资的赔偿金。
　　具体法律依据，请参阅《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条、四十六条、四十七条、四十八条、八十七条、九十条规定。

Answer 2

辞职是劳动者的权利，一般情况下，用人单位不得随意与劳动者解除劳动合同。

Answer 3

如果公司违法解除你，应当赔偿你5个月工资，另未提前30天通知你，还需再付你1个月工资。

追问

我6月5号跟公司说让公司开一个辞退我的通知书，他们又不开，还让我在辞退协议上签字。我没签，他们让我先上班，我现在这种情况该怎么办？

追答

如果公司未向你出具辞退通知，那你只能继续在公司上班。

追问

可以电话联系一下吗？15859235491

追答

ok

Answer 4

按工作满1年的补偿1个月本人工资，不满1年的按1年计算，不满半年的按半年计算。

Answer 5

应该要支付你3个月的工资作为补偿金，另外如果不是提前一个月通知离职，还要额外支付一个月工资作为代通知金