如果以考公务员为目的的求职者,老板适当降低工资,他们考完试马上离开 10

如果以考公务员为目的的求职者,老板适当降低工资,他们考完试马上离开如果这样的人很多老板每年是不是可以少支付很多钱,是不是很划算... 如果以考公务员为目的的求职者,老板适当降低工资,他们考完试马上离开如果这样的人很多老板每年是不是可以少支付很多钱,是不是很划算 展开
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走向未来99

2016-08-30 · 知道合伙人金融证券行家
走向未来99
知道合伙人金融证券行家
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毕业于东北财经大学(自考)会计学,从事会计工作20年,2003年取得会计中级资格证书。

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不划算,老板重招人也是费钱费时费精力,而且业务好的人走,对公司损失很大。工作难找,公司找好员工也难。
追问
留在公司的基本都是求职困难的。走到全部是考公务员,研究生的。老板不给他们福利,就给一个低工资,这些人不计较。因为他们空闲复习考试老板也不会过问。工资低老板每年少支出5万元。老板认为划算
追答
这是没办法,无能的人,打死也不动地方的
三阳福贵吉祥
2016-08-30 · TA获得超过162个赞
知道答主
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不划算
追问
比如说老板每个月2000打发他们。他们无所谓才不会与老板提加工资,而是默默努力考试,考完立刻离开。这样的傻子。老板每年节省一大笔钱。老板还不划算吗?是一个三线城市郊区。
现在给2000 很难招到人,老板不用给福利,只是他们空闲看书老板许可。他们考完试就走了。老板不用负担社保,应该是赚了吧
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