Question

试用期学习期间有工资吗

面试了一家涂料公司做业务 也没签合同呢 说先去门店学习7天 之后考核 入职签合同 现在我连着学习8天了 公司让我后天去签合同 但发现自己不适合做这个工作 请问 我学习的这几天有工资吗？该如何算？

Answer 1

你问了2个问题，我会一一为你解答！
1.我学习的这几天有工资吗？
答：记住你所问的问题有区别，试用期跟培训期是不一样的，试用期用工资，培训期是没有工资的。简单给你解释所谓试用期是你所应聘的企业分派给你的工作你可以做，但是可能会做好，企业会对你有所考核，这叫试用期。所谓培训期也就是你说的学习，你所应聘的企业分派给你的工作你不可以做或是根本不会做，而且需要对你进行额外的培训，这样就叫做培训期。工资的问题你需要这样理解，试用期有工资的，但是需要你跟雇佣方签订试用期合同的。试用期工资多少需要在试用期合同上白字黑字写清楚的。
2.该如何算？
答：如果试用期合同写的很清楚，那么以本月举例：试用期工资为930，本月有31天，那么你的日薪就为30元，8天就是240元。

照你所说的以上情况看，严格的说我认为你一毛钱都要不到。有的时候合同还会要你倒找钱的，有些企业的试用期合同中会些培训费的问题，培训期过后你违约不签合同，企业会扣你培训费的。
所以记住以后找工作签合同一定要白纸黑字写清楚。
希望我的回答你满意，谢谢！

追问

我只是去门店学习了 公司也没为我付出什么成本 让我学习产品知识

追答

八天的工资别计较了，下次记住找工作一切都按合同走。吃一堑长一智。假如我要是你公司的人力主管，我要让你签份劳动合同能把你卖给公司。作为一个正常的快节奏运作的公司是不会叫一个成功的业务去学，这个学字就是我上边指的，给你一份工作你不能做，也不会做就是培训！

Answer 2

试用期工资一般有多少，试用期能有多少工资

Answer 3

你若有上班考勤卡，就证明你是公司的员工了，
就要从进厂签合同。若没签就二倍工资给你。

Answer 4

按劳动法的规定。实习期或试用期之间是有工资的。

Answer 5