Question

公司没有为我购买社保，已经辞职了，如果去申请劳动仲裁的话会受理吗？要准备什么资料？

公司没有为我购买社保，已经辞职了，如果去申请劳动仲裁的话会受理吗？要准备什么资料？之前电话咨询劳动局，得到的答复是劳动仲裁不受理这方面的，具体要到社保局咨询（汗……）
还有因为我已经离开了那个城市工作，再在那边购买社保已经没有意义了，能否直接补偿现金？因为听说有人是劳动仲裁协商后是直接给现金的。
当时有签订劳动合同，离职的时候也在辞职信上盖章了

Answer 1

法律规定单位必须为员工购买社保，你可去社保局举报，需要提供劳动合同（如未签订劳动合同，提供相关工作证据，可提出补偿双倍工资）、工资单、员工卡等证据，会让公司强制补交社保，基本100%成功。但是一旦通过社保局，就只能走补缴社保流程，如果你想赔偿现金，只能与公司协商解决。劳动仲裁和协商是两个概念，仲裁一般是受理拖欠工资非法解雇等。

Answer 2

如果你以未缴纳社会保险书面提出解除劳动合同可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。

Answer 3

补缴社保是可以的，具体的直接补偿现金是你和之前用人单位协商的问题了，如果他同意你也同意，那么就可以了。关键是你之前的单位是否认账。你最好保留好你的相关证据：劳动合同、工资发放证明、上班出勤（打卡）记录，这些是证明你上班时间的证据，也是证明你单位何时应该帮你缴纳社保的时间证据。

Answer 4

离职了，在辞职信上盖章了，对你很不利，好多问题视同你已经认可了

Answer 5

你和公司签劳动合同了吗

追问

有签的