Question

管理原则和管理理念的区别是什么呢？

管理中的管理原则和管理理念有点让人混淆，到底该怎么区别，还请高人指点！

Answer 1

管理原则和管理理念的区别是什么呢？管理原则：在管理中不能突破的规则。比如：招聘制度中有一条原则叫“重要职位宁缺勿滥”，意思是不符合招聘条件的宁愿“空缺职位”也不能“滥竽充数”。这是原则。比如：领导说的就照做，原则是他说的不违法。 管理理念：是管理中的思维观念。比如：1、在企业里有人把企业看成家庭：叫做人性文化，有人认为管理要人性化，出了问题给你做思想工作，要让人心理面接受，这是一种理念。2、在企业里还有还有人把企业看成军队：员工只能适应企业，没有人给你做思想工作，管理规格，一切制度化，认为管理要奖罚分明，对错误不能留情面。

Answer 2

“理念"，顾名思义，即理性的概念。“管理理念”即管理在理性方面的概念。“管理理念”的提升就是对管理的进一步认识，简而言之，就是对管理的重新定义。
管理原则是组织活动的一般规律的体现，是人们在管理活动中为达到组织的基本目标而在处理人，财，物，信息等管理基本要素及其相互关系时所遵循和依据的准绳。