深圳市,老板拖欠工资不发,劳动局电话是多少投诉有用吗?
我在深圳龙岗一家公司上班,7.25号开始上班,到现在。老板跟我讲的工资是第一个月2000,之后2500+提成。不包吃住。(我在公司做网站这些)在这边上班差不多三个月了,就...
我在深圳龙岗一家公司上班,7.25号开始上班,到现在。
老板跟我讲的工资是第一个月2000,之后2500+提成。不包吃住。(我在公司做网站这些)
在这边上班差不多三个月了,就发了一次工资 9月1号发的 400.(老板说压一个月工资,这个是合法的吗?)
然后8月份工资应该10月1号发的,找老板问,老板说没钱,一直拖着,每次找老板老板都说没钱,这样的情况我应该怎么办??
还有就是工资是怎么算的啊?我们是双休的,8月份上班21天,9月份也21天,是 月薪/21.75*上班天数吗? 那双休的不是属于带薪休假吗? 那我10月份放假7天是有薪的吧?
现在也不想在这边做了,老板一直拖欠工资,但是老板没有跟我签合同,这样的话 打劳动局电话有用吗? 我有公司的钥匙,工作服,还有跟老板的聊天记录 公司网站账号那些,可以作为证据吗?
老板还欠已经离职了的同事2个多月工资也没发。理由都是没钱!!!
第一份工作就遇到这样的老板也是无语了。。。。。 展开
老板跟我讲的工资是第一个月2000,之后2500+提成。不包吃住。(我在公司做网站这些)
在这边上班差不多三个月了,就发了一次工资 9月1号发的 400.(老板说压一个月工资,这个是合法的吗?)
然后8月份工资应该10月1号发的,找老板问,老板说没钱,一直拖着,每次找老板老板都说没钱,这样的情况我应该怎么办??
还有就是工资是怎么算的啊?我们是双休的,8月份上班21天,9月份也21天,是 月薪/21.75*上班天数吗? 那双休的不是属于带薪休假吗? 那我10月份放假7天是有薪的吧?
现在也不想在这边做了,老板一直拖欠工资,但是老板没有跟我签合同,这样的话 打劳动局电话有用吗? 我有公司的钥匙,工作服,还有跟老板的聊天记录 公司网站账号那些,可以作为证据吗?
老板还欠已经离职了的同事2个多月工资也没发。理由都是没钱!!!
第一份工作就遇到这样的老板也是无语了。。。。。 展开
5个回答
推荐于2017-12-20
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老板拖欠工资,去劳动局投诉有用的。
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:
(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;
(二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
对不符合第一款第(一)项规定的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理,并书面通知投诉人。
对不符合第一款第(二)项规定的投诉,劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。
对不符合第一款第(三)项规定的投诉,即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉,劳动保障监察机构应当告诉投诉人;对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉,应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:
(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;
(二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
对不符合第一款第(一)项规定的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理,并书面通知投诉人。
对不符合第一款第(二)项规定的投诉,劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。
对不符合第一款第(三)项规定的投诉,即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉,劳动保障监察机构应当告诉投诉人;对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉,应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。
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那我要怎么办呢??
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去劳动局投诉吧。。。这样拖欠工资也不是办法啊。只能用法律武器保护自己权益了
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。。。。。感觉好复杂啊,深圳最低工资标准都2030,这老板才给我2000
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深圳市劳动局(全称:深圳市劳动和社会保障局)
投诉电话:(0755)12333 职业介绍专线投诉电话25942952
地址:深圳深南中路1025号新城大厦东座
投诉电话:(0755)12333 职业介绍专线投诉电话25942952
地址:深圳深南中路1025号新城大厦东座
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投诉有用吗?刚刚打12333 ,人工排队108,呵呵,然后又打劳动局,一个踢一个皮球,最后叫我去填表,协调, 协调不成功就 投诉
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你好,首先你要确定你的公司知否正规,你上班的时候有没有签合同,如果签合同的话你要看看合同上面的内容,还有我给你一个最好的建议,网上有很多免费的律师咨询,律师事务所你也可以看看,有很多免费的律师咨询,这是最好的形况。
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没有签合同,打劳动局,一个踢一个皮球,最后叫我去填表,协调, 协调不成功就 投诉
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你好:不要着急,越是这种情况越要稳住。首先你要聪明一些,留个后手,老板的姓名,电话,身份证号你都要有,公司地址,营业执照,你都要知道,以免突发状况出现。你和老板对话的录音你可以准备一份。你去找当地媒体求助,贴吧发帖,会有人帮助你的。
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引用王大锤524的回答:
老板拖欠工资,去劳动局投诉有用的。
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:
(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;
(二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
对不符合第一款第(一)项规定的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理,并书面通知投诉人。
对不符合第一款第(二)项规定的投诉,劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。
对不符合第一款第(三)项规定的投诉,即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉,劳动保障监察机构应当告诉投诉人;对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉,应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。
老板拖欠工资,去劳动局投诉有用的。
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:
(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;
(二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
对不符合第一款第(一)项规定的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理,并书面通知投诉人。
对不符合第一款第(二)项规定的投诉,劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。
对不符合第一款第(三)项规定的投诉,即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉,劳动保障监察机构应当告诉投诉人;对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉,应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。
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劳动局是吃干饭的,他若是管,哪有不发工资这回事
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