Question

建行的合同工和正式工的区别

家人通过 关系 和 money 帮我找了一份 建行柜台员 的工作。但听说是合同工，一年签一次合同，五年后可以转正。说专科生都是只能从合同工做起，待遇方面有三金。待遇除去福利每月2500以上。本人很疑惑，到底是不是真的。请有建行工作经验的朋友帮我解答一下。谢谢！
银行上班提供住宿吗？

Answer 1

　　建行的合同工就是正式工。
　　建行经过07年的股份制改革后，所有员工一律实行聘任制，即签订劳动合同。长期合同工就等同于我们以前理解上的正式工。
　　现在建行的工种主要有两种：
　　一种是正式工，即合同工，即跟建行签订劳动合同，一般是五年一签，签满十年，转无固定期限合同，可详细参照新劳动法。最近几年新招的正式工又分为两种，一种是校园招聘，一种是定向招聘，二者的差别主要在待遇上和晋升机制上有差别。
　　一种是劳务工，即派遣工，跟劳务派遣公司签订合同，跟正式工待遇相差较多，不过一般情况下，经过考核，也有机会转为正式工。

Answer 2

这个问题有严重的地域性,每个地方都有自己的政策.但正式临时的待遇不同是不会变的.我们这里的话临时工半年的实习期,实习期只有底工资,就是最低保障,但3个月后会给交养老金,医保金,住房公积金.不够扣了要自己拿钱交哦...半年后会增加全额绩效工资,这部分是跟正式工同等待遇的,跟本行的绩效情况挂钩.关于食宿问题那就更有地域性了...我们这是需要申请宿舍,需要象征性交纳住宿费.

Answer 3

建行的合同工和正式工区别大了;在升迁方面肯定先考虑正式工;在工资方面福利合同工是正式工的1/10;普通员工第一年也就1000出头;第二年1800左右;地三年大概可以2300了;以后差不多就这个价了;我很不幸签了上海建行的合同工.

Answer 4

所谓的正式工是计划经济的产物。两者肯定有区别。现在市场经济条件下，很多企业对过去的遗留问题采取，“老人老办法，新人新办法”。老人走了以后，老问题就解决了。到那时就全部是合同工了。努力吧，有挣钱的本事就行。祝你成功。

Answer 5

合同工差不多就是这个待遇,至于以后的转正问题就要看你自己的表现了,有的员工都工作了十五六年了还是合同工呢,这个都没事,工作稳定不稳定关键就看你自己!!
区别就是待遇方面的,还有调级

一般不提供!!工资够用了