
在公司工作了四年,没有签任何相关合同,现在公司要搬走辞退我,我应该得到什么补偿?
我从2009年4月开始至今2013年6月还在这公司工作,我们进公司的时候有说要签合同,但是一直没有签,而且没有相关的保险,比如社保和养老保险更别说什么补贴,我们公司是香港...
我从2009年4月开始至今2013年6月还在这公司工作,我们进公司的时候有说要签合同,但是一直没有签,而且没有相关的保险,比如社保和养老保险更别说什么补贴,我们公司是香港公司,在大陆这边没有注册当然也没有交任何税,老板说这里只是一个办事处,(这样公司是违法的吗?)
这个公司非常不正规,入职不签合同,不建人事档案,而且发工资,是统一发现金,根本没有财务存根,没有考勤表,没有管理员,没有考勤卡,公司也没有工作服、工牌之类的。领取工资的时候从来不签字。我们的工资是按月算的,一个月上班时间没有确切的规定,工作时间有时候上6个小时,有时候加班通宵,我们法定假日基本上只休息一天,比如五一和国庆,我们只放一天假,然后二号就要上班,没有任何加班费。
现在公司说要搬回香港,说把我安排到别的公司,但我不想去这样是属于间接性的辞退,苦于没有任何证据现在不知道要怎么办急需要帮忙,感谢 展开
这个公司非常不正规,入职不签合同,不建人事档案,而且发工资,是统一发现金,根本没有财务存根,没有考勤表,没有管理员,没有考勤卡,公司也没有工作服、工牌之类的。领取工资的时候从来不签字。我们的工资是按月算的,一个月上班时间没有确切的规定,工作时间有时候上6个小时,有时候加班通宵,我们法定假日基本上只休息一天,比如五一和国庆,我们只放一天假,然后二号就要上班,没有任何加班费。
现在公司说要搬回香港,说把我安排到别的公司,但我不想去这样是属于间接性的辞退,苦于没有任何证据现在不知道要怎么办急需要帮忙,感谢 展开
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2013-06-08 · 知道合伙人法律行家
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建议你先收集证据,证明你是公司的员工,否则一切免谈
证据有如下几种但是不限于这几种
工资单,工资打卡记录,工作服,工牌,工友的证言等等
证据有如下几种但是不限于这几种
工资单,工资打卡记录,工作服,工牌,工友的证言等等
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这个公司非常不正规,入职不签合同,不建人事档案,而且发工资,是统一发现金,根本没有财务存根,没有考勤表,没有管理员,没有考勤卡,公司也没有工作服、工牌之类的。领取工资的时候从来不签字。我们的工资是按月算的,一个月上班时间没有确切的规定
这个公司非常不正规,入职不签合同,不建人事档案,而且发工资,是统一发现金,根本没有财务存根,没有考勤表,没有管理员,没有考勤卡,公司也没有工作服、工牌之类的。领取工资的时候从来不签字。我们的工资是按月算的,一个月上班时间没有确切的规定
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