廉洁自律方面存在哪些问题和不足
1、一些领域廉洁风险较高，不正之风和消极腐败现象时有发生，党风廉政建设和反腐败斗争形
势依然严峻复杂。
2、一些党员、干部理想信念不坚定，纪律规矩意识淡薄，违纪违法问题屡禁不止，重点领域腐
败问题易发多发。
3、党的建设有待继续加强，腐败问题依然存在，贯彻中央八项规定精神尚需不懈努力，有的干
部开放意识不够，进取精神不强，推动落实不力。
4、反腐败斗争压倒性态势仍需巩固，少数干部在反腐高压态势下仍然不收敛不收手。
5、存在“讲排场、论规格、怕丢面子”的现象，在公务接待、行政经费开支等方面控制不严，
有时为了营造气氛，就餐时上烟上酒，有时为了工作需要，安排陪同人员过多，厉行节俭不够。
6、有的班子成员抓党风廉政“一岗双责”落实还不到位，认为抓党风廉政建设是支部的事，与
己无关，把这项工作当成额外工作，是“软指标”“软任务”，抓不抓无所谓，没有构建“整体联
动、齐抓共管”工作机制。
7、勤俭节约意识有所淡化的问题，在招投标、政府采购等过程中询价不够、议价力度不足，没
能发挥财政资金的最大化效用，在公务接待方面还存在超标准现象。
8、从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对
一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。
9、少数党员干部对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足，贯彻落
实中存在消极执行问题，有的思想还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。
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对于廉洁自律方面存在的问题要加强理论学习和党性锻炼，提高自我的思想和精神境界。作为一名中层管理人员要以身作则，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。
要端正职业道德思想，增强道德观念。一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在企业发展上，而是会想方设法如何为自我捞好处，见利就图，有乐就亨，这种人最终不但害了自我，也害了企业。
一是领导干部的廉洁自律意识不强、认识不足。有的认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部和国有企业领导干部，基层领导干部处在最基层，都是做些具体的小事，没多大的权力，也没有多少钱，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做。
二是有些基层领导干部明知故犯违反财经纪律，化公为私，霍浪费。一是用公款招待现象仍然比较突出。
三是有些领导干部思想空虚，精神萎靡，赌博成性。有的领导干部缺乏远大理想和抱负，意志消沉、贪图享受，傍大款，经常和大款们出入歌舞厅、美容厅等高档娱乐场所；有的领导干部以休闲、娱乐为名参与赌博，且涉赌金额日益增大。
四是有些领导干部作风浮夸，工作不实，追求政绩。有的工作无所用心，得过且过，“做一天和尚撞一天钟”，该办的事，能拖则拖，能推则推，办事效率低；有的认为自己处在最基层，对基层比较了解，就高高在上，在办公室里发号施令。
五是有些领导干部廉洁自律工作不到位。有的乡镇和部门没有把廉洁自律工作摆上党委工作的重要议事日程。目前大多数地方对乡镇部门廉洁自律工作的好差没有十分明确的评价标准，没有形成一整套客观、公正、可靠的评价机制。
六是对基层领导干部廉洁自律监督不够。监督机制不健全，监督手段甚少，监督效果不佳，是基层领导干部廉洁自律监督上存在的普遍问题。
七是基层纪检监察组织人员编制偏少，人员素质参差不齐，业务能力较弱。
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采取措施
一、从源头上采取预防措施，使人不想腐败，从而提高党员干部廉洁自律的自觉性。
二、在犯罪过程中及时提醒，使人不能腐败，进一步增强廉洁自律的持续性。
三、加强对大案、要案的查处力度，使人不敢腐败，促进领导干部廉洁自律。
参考资料来源：党员干部廉洁自律没有暂停键--党建-人民网
