Question

临时工工资怎样计算

Answer 1

【1】根据《劳动合同法》第10条
         用人单位自用工之日起，一个月内和劳动者订立书面劳动合同。
【2】单位不和用的工人签订劳动合同，是违法行为。
         没有临时工和正式工之分，只有签劳动合同和不签劳动合同之分。
【3】临时工的工资，也在劳动法保护范围之内，要按时开，
         临时工要去和单位签订劳动合同。
         要缴纳社会保险，
         总之，所谓的临时工，和单位所有的用工，没什么两样。
【3】单位如果不签劳动合同，不交社会保险，不按时发工资，不给加班费等等，都可以申请劳动争议仲裁。

Answer 2

这个没有硬性的规定！主要是靠双方协商工资的数量与计算工资的模式，说到底，只要双方都认可的方式就是最好的方式。

Answer 3

一般按天结算，最长不能超过15天结算一次。

Answer 4

是按小时和天计算的！看你在那地方上班了啊！