工作中遇到关于人际关系方面的问题,不知怎么处理,望有人出出主意,真心感谢

我是做软件测试工作的,跳槽去了一家大公司,在刚入职时,给一个团队进行测试,因为和之前公司定义bug不同,我把一个一般性的bug提成了严重性bug,但在那时我不知道一个严重... 我是做软件测试工作的,跳槽去了一家大公司,在刚入职时,给一个团队进行测试,因为和之前公司定义bug不同,我把一个一般性的bug提成了严重性bug,但在那时我不知道一个严重bug会影响开发的绩效,在这一个月后把我分到了此组里,曾经我给提bug的那个人是个前端开发的一个女生,对我一直有敌意,我想时间长了对我她提bug的事情就忘记了……我努力的和她说话找共同话题,历经四个月,她对我的态度仍然是爱答不理,同组五个女生,其中一个女生和我都是测试,关系还不错,也是同时进入的该组,开始她们的关系和我的处境一样,但在后来她们四个慢慢的关系好了起来,久而久之拉拢了这个女生,我跟这个女生在一起聊天讨论工作时,她们会过来插话和她聊天,而我也找话题和她们聊时,没人搭理,我知道我提交的bug过于疏忽,但是我刚进组里已经和前端开发的那个女生解释了,也承认自己的鲁莽,然而到现在我却止步不前,我该怎么办,我哪里出了错误 展开
 我来答
o_迪达拉_o
2017-11-11 · TA获得超过1528个赞
知道小有建树答主
回答量:3768
采纳率:0%
帮助的人:561万
展开全部
这个没主意可出,是一个人情商问题,不是三言两语就能培训出来的。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式