Question

现在大学生的就业趋势怎么样啊？

A.容易就业

B.能够就业

C.很难就业

选择一下，我做一个统计，或者说出你的观点~！

Answer 1

当代大学生的就业趋势非常的严峻。现在的大学生越来越多，毕业生也越来越多。随着毕业生人数的增加，但企业要的人越来越少，所以当代大学生的就业趋势很不乐观。就像正处于大三的我就有很大的就业的压力。

第一毕业生人数在增加。随着我国教育事业的发展，高校扩招的趋势越来越大，高校毕业生人数也在增加。有很大一部分大学生都是普通大学毕业。并且学校没有什么知名度，所以找工作也非常的难找，很难就业。就会导致中国大学生面临的巨大的就业压力，社会因素与低高校因素都会影响大学生就业，目前我国大学生基数大，毕业生就业压力也会很大，让我们大学生有了很大的就业压力。

第二就是大学生就业困难。对于我们大学生来说，我们对就业的形势与政策了解的非常少。并且大学生共区矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业困难的一个原因。大学毕业生的增加速度很快，已经远超于用人单位对大学生的需求。很多大学生都忽略了就业形势与政策及就业过程的重要性。我们只顾埋头苦干，忙于考各种证书，或者忙于各类的社团活动。虽然丰富了自己的生活，并且增加了人际交流的能力，但是我们却在就业供需矛盾面前无能为力。

第三就是认知不足。很多同学所学的知识，与现实中要求不一样。并且在平时中自己所学的专业知识不是很牢固。可能连最基础的都没有掌握，就会导致缺乏认知。我们在课上要努力学习自己的专业知识。课下及时去复习，让自己有一个扎实的专业知识，丰富自己的认知能力。

我们大学生要解决就业问题，不仅需要国家的调控以及学校政策引导和支持，更在于我们每一个大学生本身。这更需要我们勇敢去面对，正所谓，有志者事竟成

Answer 2

c

从大学生就业的特征来看，高校毕业生就业的困难主要是结构性矛盾，大学生应该降低就业期望值，到需要自己的地方去就业，而不是一味坚持到自己需要的地方就业。

为了就业，千方百计考证，以期为自己增添竞争砝码。劳动和社会保障部的有关官员认为，现在媒体上把持证上岗炒滥了，给人一种只有考证才能上岗的错觉，这并不利于就业。中国目前的就业准入制度只是在与人民群众的生命有极大关系的部分领域内推行，并不是所有的岗位都要实行持证上岗。另外，证书只是一种资格的象征，并不是说你将来一定能胜任这项工作。

为了躲避就业高峰，一心深造，延缓就业。比较客观的态度是，勇敢面对当前就业形势，找一份工作，一边积累社会经验和工作经验，一边根据现实状况和兴趣、特长，规划自己的职业生涯，一步一个脚印，走好自己的路。认为自己读完硕士或博士后，就业形势就会好起来，是一种侥幸心理，并不可取。

认为当前就业信息不足，或不如以前充分，消极面对。比较客观的态度是，无论是人才市场，还是高校，对用人需求的统计都是有限的，在你所看到的用人信息之外，一定还会有岗位缺人，而那些岗位也许恰好适合你。所以，找工作，根本在“找”上。

嫉妒已签约或即将签约的同学，落井下石，以期坐收渔翁之利。比较客观的态度是，调整心态，祝福别人，勉励自己，光明磊落地摆脱困境。如果一时找不到工作，可以先申请暂时就业，并且坚信，谁笑到最后，谁笑得最甜。

“慌不择路”，有单位就签，结果受骗上当。比较正确的态度是，不卑不亢，全面考察用人单位的经营状况，不贸然接受对方的面试、签约要求。在知彼知己的情况下，才考虑签约事宜

Answer 3

能就业的，只要你摆正心态。还有，我们国家大学生找工作难都是结构性矛盾，并不是大学生太多，而是单位找不到适合的。所以是教育体制的问题。

Answer 4

这个问题不能这么笼统回答，只能说出自己觉得就业难不难，因为技术行业和其他一些专业型人才就业形式非常好，一般的专业不太容易，或者容易就是底薪。

Answer 5

其实就业一点都不难，关键是有很多工作既没技术含量又没发展，