想听听各位谈谈一个大学生应该如何踏上社会
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“就业是民生之本”，而大学生就业又是我国就业问题中的核心问题。随着高等教育的大众化，大学生再也不是过去的天之骄子了。如今的大学生只有树立正确的择业观和价值观，才能在职场中找到适合自己的工作。
现在的大学生又有着怎样的择业观和价值观呢？中国大学生就业观调查：近半数持“骑驴找马”态度，“骑驴找马”是指先就业再择业。面对着激烈的竞争，面对着毕业即失业的现实，这种就业观还是比较务实的。很多农村出来的大学生，毕业后要养家糊口，要还助学贷款，他们如果毕业后还挑三拣四，迟迟不肯就业，那全家的生活都很困难。这种择业观在大学生中流行也正意味着他们已经把自己从象牙塔里放了出来，心态越来越平和了。那么企业对大学生这种“骑驴找马”的择业观又怎么看呢？总的来讲，企业方面有截然不同的两种声音，一种是建议大学生先就业，后择业，先生存，再发展；另一种则强调，不要抱着先就业再择业的短期想法，高跳槽率会让用人单位望而却步。曾经某企业的HR专门在调查问卷中写道：“我们这里不是培训基地，请大家珍惜来之不易的工作机会。”
很多大学生毕业即失业，但其中绝大多数并不是找不着工作，而是找到的工作自己不满意，满意的工作要求又不符合。大学生就业是双向选择，按道理满意度应该较过去分配就业高的多，但事实并非如此。造成这样的原因一方面是毕业生在就业时“自我认识不清”，对自己的期望值过高；一方面是对企业的理解不够，在选择时过分看重薪金，能不能积累工作经验和提高工作能力，而不是看有没有发展机会。大学生在择业时抱着“骑驴找马”的心态是相当有好处的，首先，在选择工作时不会太看重薪金，相对来说对发展机会和能力的提高就会有较高的要求；其实，相对于尚要依靠父母的未能就业的大学毕业生，家里的负担就可以大大减轻了；再次，先骑上这只驴再说，殊不知，能骑上驴的你已经有能力落下别人一段啦，那梦中马只要我们不放弃，它一定就在不远处。
“骑驴找马”虽然说是缓兵之计，但也绝对可小视这头驴的选择和在你职业生涯中所发挥的作用。如果说只是毕业以后随便找家企业窝着，混个吃饭睡觉的地方，那还不如“弃驴找马”。其实，这个过程中，驴的作用就像相当于我们爬楼梯的台阶，虽说只是个台阶，但如果说在台阶上没有一直向上爬的话，那么你将永远留在台阶上，而到不了楼上。所以在“骑驴找马”时，应该要求他具备一些必要条件——能够让自己的能力得到提高，能够积累自己所需要的经验，当然薪酬也有一定的要求拉，起码要不能饿死的阿。这样低薪酬，高要求的岗位相对还是比较的好找的。当然，如果你挑中了一头好驴，几年后他成了一头千里马，那么就更得祝贺你了。综上所述，找头好驴是“骑驴找马”的关键！
我们大学生在就业时遇到这样那样的问题，原因是不可谓不多，网上好多专家罗列了一大堆，其实归纳一下也就两个原因——主观原因和客观原因。客观因素我们自己没有办法解决，就谈谈我们可以努力改善的客观因素吧。缺乏经验应该是大学生在与其他人群竞争中最不利的一个因素，虽说这其中有相当一部分是大学课程设置的不合理造成的，但其实如果我们能够发挥好自己的主观能动性，在大学期间对自己今后的方向有所规划，并多多的参加一些相关的实践性的活，
现在的大学生又有着怎样的择业观和价值观呢？中国大学生就业观调查：近半数持“骑驴找马”态度，“骑驴找马”是指先就业再择业。面对着激烈的竞争，面对着毕业即失业的现实，这种就业观还是比较务实的。很多农村出来的大学生，毕业后要养家糊口，要还助学贷款，他们如果毕业后还挑三拣四，迟迟不肯就业，那全家的生活都很困难。这种择业观在大学生中流行也正意味着他们已经把自己从象牙塔里放了出来，心态越来越平和了。那么企业对大学生这种“骑驴找马”的择业观又怎么看呢？总的来讲，企业方面有截然不同的两种声音，一种是建议大学生先就业，后择业，先生存，再发展；另一种则强调，不要抱着先就业再择业的短期想法，高跳槽率会让用人单位望而却步。曾经某企业的HR专门在调查问卷中写道：“我们这里不是培训基地，请大家珍惜来之不易的工作机会。”
很多大学生毕业即失业，但其中绝大多数并不是找不着工作，而是找到的工作自己不满意，满意的工作要求又不符合。大学生就业是双向选择，按道理满意度应该较过去分配就业高的多，但事实并非如此。造成这样的原因一方面是毕业生在就业时“自我认识不清”，对自己的期望值过高；一方面是对企业的理解不够，在选择时过分看重薪金，能不能积累工作经验和提高工作能力，而不是看有没有发展机会。大学生在择业时抱着“骑驴找马”的心态是相当有好处的，首先，在选择工作时不会太看重薪金，相对来说对发展机会和能力的提高就会有较高的要求；其实，相对于尚要依靠父母的未能就业的大学毕业生，家里的负担就可以大大减轻了；再次，先骑上这只驴再说，殊不知，能骑上驴的你已经有能力落下别人一段啦，那梦中马只要我们不放弃，它一定就在不远处。
“骑驴找马”虽然说是缓兵之计，但也绝对可小视这头驴的选择和在你职业生涯中所发挥的作用。如果说只是毕业以后随便找家企业窝着，混个吃饭睡觉的地方，那还不如“弃驴找马”。其实，这个过程中，驴的作用就像相当于我们爬楼梯的台阶，虽说只是个台阶，但如果说在台阶上没有一直向上爬的话，那么你将永远留在台阶上，而到不了楼上。所以在“骑驴找马”时，应该要求他具备一些必要条件——能够让自己的能力得到提高，能够积累自己所需要的经验，当然薪酬也有一定的要求拉，起码要不能饿死的阿。这样低薪酬，高要求的岗位相对还是比较的好找的。当然，如果你挑中了一头好驴，几年后他成了一头千里马，那么就更得祝贺你了。综上所述，找头好驴是“骑驴找马”的关键！
我们大学生在就业时遇到这样那样的问题，原因是不可谓不多，网上好多专家罗列了一大堆，其实归纳一下也就两个原因——主观原因和客观原因。客观因素我们自己没有办法解决，就谈谈我们可以努力改善的客观因素吧。缺乏经验应该是大学生在与其他人群竞争中最不利的一个因素，虽说这其中有相当一部分是大学课程设置的不合理造成的，但其实如果我们能够发挥好自己的主观能动性，在大学期间对自己今后的方向有所规划，并多多的参加一些相关的实践性的活，
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