Question

7月份满勤8月3号母亲出车祸我回家跟队长请假，8月29号回单位上班以后一直没给我7月份的工资合法嘛

7月份满勤8月3号母亲出车祸我回家跟队长请假，8月29号回单位上班以后一直没给我7月份的工资合法嘛7月份正常上班是满勤，8月3号母亲出车祸我回家跟队长请假，8月29号回单位上班以后一直没给我7月份的工资。
去公司给我的答复是我请假时间长了，要压我一个月工资就是说，7月份8月份的工资一起到9月份开这合法嘛。
我们是每个月25号开工资，就是说8月25号开的7月份的工资。

Answer 1

单位应该8月工资发放日发你7月工资
8月工资按你实际出勤天数计算，9月工资发放日支付
这和你请假没关系

《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

Answer 2

去劳动局。

Answer 3

你给人家打工，老板说了算

Answer 4

不合法

Answer 5

不合法，因为你七月份是满勤，最多扣你八月的工资

Answer 6

公司的说法是对的，因为8月25日发工资的时候你不在，请假时间很长，不知道你什么时候回来，也可能你不辞而别，违约金就是一个月的工资，所以7月份的工资暂时不做给你是对的，现在你上班了，就不存在违约金的问题，那只能是9月25日做工资的时候一起给你了，这是各个公司的通行做法。

追问

你的回答完全错了，我去了劳动局，而且已经受理了，公司百分之百违法，之所以给你最佳答案分，是希望你学习学习法律知识。谢谢

追答

你在这个单位呆不长了，本来你的请假时间太长，已经超过了请假时间了，照理是要受到处分的，你还去劳动局告单位，你很不懂事，你会受到教训的。