申请辞职领导以公司人员短缺也由不批辞职怎么办
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辞职是提前三十天书面通知单位，到期离职，不是单位批准
你可以再通知单位在你离职时办理交接，离职时出解除劳动合同证明，否则有损失，可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
你可以再通知单位在你离职时办理交接，离职时出解除劳动合同证明，否则有损失，可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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