Question

为什么公司宁愿招聘新人，也不愿意给老员工涨福利？

不知道为什么老板要这样做？

Answer 1

新人工资低呗，

Answer 2

新人可朔性强，好管理听活工资薪金低。

Answer 3

老板眼里只有钱没有什么值得为老板卖命的

Answer 4

因为新人工资比较低 而且又有发展的潜力 而且不像某些老员工老油条似的 老员工不好管理 新人好管理

Answer 5

在劳动密集型的企业，如果你是在一个基础岗位，做着没有什么技术含量的活，那么，对于企业来说，培养一个新人不用耗费很多的人力、财力，而人工成本却比老员工低，这样为什么不用新手呢？一个人经常干着几个人的活，岗位分工如此不明细，这样的公司一般也大不了哪里去，又或者是初创型的公司。所以，对于这类型的公司来说，为了节省成本，找一个有潜力的新人好过给老员工加工资。

如果你在一个岗位上做了10年，十年如一日，没有大功也没有大错，老板看不到你身上的闪光点，而新手对于公司来说就是新生的血液，充满未知和可塑性。