银行薪资待遇怎么样?

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上岸鸭公考 2022-04-14
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首先,银行里面的大多数职位待遇都很好,都比较稳定。比如柜员、主办、主管、会计等,只要不是跑业务的,没有必须完成的销售业绩,工作压力都没有那么大。 其次,银行背景好盈利多,发展形势好,尤其是五大银行。不像企业会倒闭,并且和员工会签订的合同是长期聘用的,正经的企业编制。说只要不犯大错,工作一辈子都是可以的。可以说是一份薪水高福利好又稳定的好工作,说出去也有面子。 最后,至于福利待遇的话,刚进去的时候工资肯定不是很高,但是随着时间的增长,工资也就慢慢的涨起来了,况且银行给员工缴纳的还是六险二金,缴纳比例高,等退休…
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银行工资待遇一直受到参加银行考试同学所关注,给大家带来银行的工资待遇详解,帮助考生及时了解。
银行的待遇由四部分组成:基础工资+福利+补贴+绩效奖金
1、基础工资:
银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次,比如我们银行分成10个职级,据说工行是25级,每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级,基础工资最低,我第一年的基础工资是两千多一点,如果银行经营业绩好,基础工资每年会有5%左右的涨幅.
2、福利:
(1)五险一金(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金),这部分是从基础工资里扣除的,大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算,假如你自己每个月扣500元,那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元,相当于你一个月有1000元的住房公积金,买房的时候大有用处。
(2)节日慰问金:一般是发放超市的购物卡,五一、国庆、春节的时候发放,每次几百到一千不等。
3、补贴:交通补贴每月500—2000多不等,职位越高越多,客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴,每个月1500左右,不过马上要取消了。
4、绩效奖金:
(1)季度奖,两三千块;
(2)年终奖,一万多。
(3)销售奖金,就是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异,差异较大,有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多,做柜台的就会比较少。
(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
综合以上四项,一般银行员工,也就是柜员和客户经理,待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异,在北京、上海、深圳等一线城市,应该有10万以上,而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司,经营目标是最大化的为股东创造利润,会计制度比较规范,员工的工资待遇应该来说是大不如从前,在每个城市也只能算是中等偏上一点。
上岸鸭公考
2022-04-14 广告
首先,银行里面的大多数职位待遇都很好,都比较稳定。比如柜员、主办、主管、会计等,只要不是跑业务的,没有必须完成的销售业绩,工作压力都没有那么大。 其次,银行背景好盈利多,发展形势好,尤其是五大银行。不像企业会倒闭,并且和员工会签订的合同是长... 点击进入详情页
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houzheng1976
2017-07-20 · 知道合伙人教育行家
houzheng1976
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无锡机电分院数学教研室主任 无锡机电分院文化课科研指导委员 无锡机电分院骨干教师负责人

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每个银行的待遇不同,这要看你进什么银行,做什么岗位了

像五大行的基层员工月工资一般三千到四千左右,包括底薪加绩效,但是按工作岗位跟地方不同也是有很大出入的,奖金一般按季度发,季度奖金大概会在两到三个月工资,再加上年终一两万,估计一年会有七八万收入。所以对于一个刚毕业的大学生来说,会比一般行业工资会高一些,所以考银行也是个不错的选择。
除此工资外,银行的高福利也是很多人向往的原因。据了解,除薪酬稳中有增外,一些银行的住房公积金和住房补贴也高于其他行业。
银行为正式员工缴纳的住房公积金一般按照社保规定的上限缴纳,还有一些银行在住房公积金之外,会采取房补的形式来作为员工住房福利。虽然以住房补助的名义下发,但是员工实际上的用途银行是不管的。还有一些银行是给不同级别的员工一定额度的住房补助,随着职位提高额度上涨,分若干年补完,但只有买房的时候才可以提取。
大多数银行都有置装费等费用,会以购物卡、提货券的形式下发到员工手中,一般来说额度超过员工需要使用的额度,因此也被当做是一种福利。
总结: 现如今看来,一般现在工资待遇普遍较好的是建行跟工行,中国银行相比其它行会稍微差一点(仅现在统计而看),但是这个具体还是要看各个地方银行的具体情况而定。银行工资还算可以,收入稳定,待遇好,所以还是个不错的就业选择。
其它商业性银行一般基层的员工工资一个月三千左右,而且福利待遇也蛮丰厚的,一年也有十万左右的收入,比一般的工作要好一些。
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百度网友3654b45
2019-08-02 · TA获得超过400个赞
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、银行薪酬基本结构

银行工资结构分为:基础工资+福利+补贴+绩效奖金

1、基础工资

基本工资就是岗位工资加履职津贴。

首先是岗位工资,岗位工资的收入是固定的,取决于两个因素:一个是岗位,一个是职级。比如柜员、客户经理、支行行长,一个岗位对应一个薪资范围,这里的范围,不同银行范围不同,所以不做陈述。

具体到每一个岗位里,每个人职级也不同,比如说研究生和本科生,都是做柜员,岗位相同,但是研究生的职级比本科生高,所以岗位工资不一样。

2、福利

(1)五险一金(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金),这部分是从基础工资里扣除的,大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算,假如你自己每个月扣500元,那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元,相当于你一个月有1000元的住房公积金,买房的时候大有用处。

(2)节日慰问金一般是有的,五一、国庆、春节的时候发放,各家银行不同,发放的慰问金形式也不同,有的发现金有的发实物。

(3)交通补贴;通讯补贴;中餐补贴;住房补贴的话不同银行政策不同,例如有些银行是有自己的单身宿舍的,但有些是没有的。

3、绩效奖金

季度奖、年终奖、销售奖金等,就是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异,差异较大,绩效奖金也会跟每个网点的经营业绩紧密相关。
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千敬曦053
2019-08-08 · TA获得超过1万个赞
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您好。
国有银行门槛高、业绩压力小。薪资10-15W,其他福利待遇较好;
股份制银行业绩压力大,薪资待遇高,社会资源、家庭条件突出容易进;
地方性商业银行,对生源地有要求,但其他要求都较低,待遇和股份制银行差不多。
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百度网友00a9dab
2019-12-23 · TA获得超过2254个赞
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银行的薪资待遇几乎是最好的单位,但是工作压力业绩压力很大。
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