为什么单位干活越多、能力越大的人越不受待见？
110个回答
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如果能力强可以选择一线城市，城市越小人际关系越复杂
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下级觉得你打破他们舒适状态，为做成绩牺牲他们。同级的人觉得你是上升的有力竞争者，突破部门保护主义，戳破他们的谎言，让他们没借口推缷责任。领导觉得你比较自我，有个性，不易掌控，是有威胁性的。
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因为你不会邀功你只会埋头苦干出力不讨好
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说白了，领导不会用人！就知道让拍马的去帮着讨好上级！
能干有能力的，怕上面调走，要么就是招人嫉妒，而且“不会来事”！
工资少的只够吃饭，哪里有多的钱送礼请客啊！
所以说，很多单位里，都会有眼瞎的领导，所以一直不被上级喜欢！所以常把怨气发在员工身上，员工一辞职，他们就特着急！
因为拍马屁的，根本就不是干活的人！！
能干有能力的，怕上面调走，要么就是招人嫉妒，而且“不会来事”！
工资少的只够吃饭，哪里有多的钱送礼请客啊！
所以说，很多单位里，都会有眼瞎的领导，所以一直不被上级喜欢！所以常把怨气发在员工身上，员工一辞职，他们就特着急！
因为拍马屁的，根本就不是干活的人！！
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火车跑的快，全靠车头带。一个单位团队里假若干活多！能为强的人不受待见，那一定是这个单位团队里的一把手带出的团队氛围出了不好的问题！用心认真做事的人在这样的团队里警惕或早做后跳槽后备安排！
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