Question

年龄大又没有相关经验的人找外贸业务员的工作，是不是只有到人才市场去了？

我不是没面试过，不过是去年和前年，很少 。今年大概是又大了一岁，网上怎么投都没人给我打电话了。去人才市场的话要怎么和人家搭讪？（我估计外贸主管都比我小），我把简历往那一放不说话，肯定没有机会的。
我这年纪从别的岗位做已经来不及了。我的口语、书面可以和老外正常交流。

Answer 1

在网上找的话不要只投简历，可以直接打电话去咨询：你们是不是在招聘业务员，我。。。。反正说一下自己的情况就行了。
去人才市场的话，不用和别人搭讪的，一般招聘单位都会把招聘条件写出来，你看就行了，看到合适的，详细的了解一下工作的待遇，工作地点，薪资福利，所需的专业条件等等，把自己的简历给他，让他看一下。。。一般招聘会收到简历后觉得你合适的话很快就会按照你简历上面的联系方式和你联系，如果没联系，基本上就是没戏了，不过你也可以主动打电话去问一下。最重要是要有信心，招聘会是一个双向选择的过程，企业在选员工，应聘者也在挑选企业，大家都是平等的。
做外贸这一行，跟年纪没什么关系的，我一个客户，都六十多了还在做外贸业务员的工作，从某些方面上说，成熟一点也是一种优势，给客户一种放心的感觉。
专业上面的知识，稍微熟悉一下就可以操作了，还有不清楚的，向同事请教，上网查，打电话到相关部门请教。。。反正方法有很多的，这一点你不必担心的。最重要的是要敢问，不要怕没面子。
最后希望你能很快找到一份自己满意的外贸业务员的工作

追问

非常感谢，我是想问我去了，简历放在那，他看了一下，然后什么也不问就说放在这吧（那样我就知道没戏了），（我以前找别的工作时就毫不客气的把简历收回去了）。因为从简历上反映的信息有限，我得想办法让他和我说话，如果他对我的情况有兴趣，一定会问什么的，然后让我下午去面试。我自己先问没用的，（我去找过我知道），最主要是如何让他先开口？还是在他看时我得解释解释什么。

追答

首先要有自信，和招聘方接触的时候不要用一种似乎比人低一等的姿态，当然也不能太过自负。以一个平常的心态来面对，正确的人事你自己心里想要的是什么，先把自己关心的问题问出来，可以对招聘方的产品或者讲一些自己的了解。
招聘会上人那么多，想让招聘方直接主动的和你说话，除非你有相当显赫的工作经历，那样你把简历一放，就肯定会有人主动问你之前工作的情况。 但是，绝大多数情况下，想在招聘会上就能让招聘方看中的情况不会发生的，这一点请你不要太过于纠结了。
他在招聘会上也许和你说不了很多，但是你为什么非要让他们显赫你说呢，你完全可以自己主动出击啊。我以前参加学校的招聘会的候时，就带了5份简历，最后简历不顶用，直接打电话跟他说：我之前给你们投过简历，对你们公司很感兴趣，希望可以参加你们的面试。。。。。直接大胆的跟他说明，咱虽然什么都没有，但是有一种向上的态度。一般的公司对这种求职者都是很欣赏的，很容易就会得到面试机会的！
外贸面试的话，个人感觉其实没什么，你英语不错这就够了，人家都说外贸就是在工作中练出来的，一个没学过的，干半年也什么都会了，面试啥的主要就是考英语（我经历的基本是这样），有些公司会问你的规划，你的理想薪资，将来在哪儿定居什么的什么的，随便答答就行，尽量别与你所争取的工作有冲突就OK了。
所以，朋友，只要你的意愿够强烈，你会在一周之内找到工作，千万不要守株待兔啊。要学会推销自己，放下所谓的“尊严”，死抱着“尊严”不放，你自己觉得自我感觉良好，但在别人眼里就是一个伪君子，会给人留下不好的印象的
加油，祝你早日找到理想的工作！

追问

我希望去的时候，怎么和他一说 ，他 就让我下午去面试。

追答

这几天没怎么上知道。不知道你找到工作了吗？你其实最大的缺点就是不够自信，加油，其实你的条件很好的，一定能找到好工作的。但是，人总得经历过失败才能成功，面试被拒几次也是一种锻炼。

Answer 2

外贸sales永远都是最缺的。如果能独立并完美操作从接单到结汇整个流程,就可以算的上外贸领域的精英人物了。如果走到这一步,就可以考虑自己开公司了。

Answer 3

你要去熟悉一下业务流程，不然你对着面试官不是你不说话 是你无话题。跟年龄大小没有关系。希望你不要怕，稍微学习一下你就可以了！加油

追问

和年龄大小有关系，有的老板就是这么说的。我说我刚毕业时外贸还不发达，那你去找20多的吧。

追答

是你不够自信，年龄越大社会经验越足。不是每个老板都跟那个人一样，加油吧········