Question

马上要上班了，怕不合群，怕被孤立，怎么办？

Answer 1

你可以思考一下自己为什么不合群，对工作环境，工作内容，同事，领导，工作待遇有所不满，还是你自身的生活影响了你的情绪。知道原因，你就可以自己去找解决办法了那就是对同事有所不满，这个不满的表面之下应该有更深层的原因，为什么他们吵闹让你受不了？你可以思考一下是什么你的意思是，你的同事以前仗势欺你，然后你让自己变强然后找回场子了，但是因为旧怨，你们之间相处起来很不舒服？对于那些恃强凌弱的人，我没有任何好的观感，也不会去考虑要不要原谅他们，甚至与他们为友，因为这样的人品行太差，没有价值。
既然他们已经无法对你构成威胁，你完全可以选择忽略他们。完全没有必要考虑和他们合不合群的事情，俗话说物以类聚，你们如果不是一类人，不理会他们才是好的选择。至于不与他们为伴，会不会让你感觉孤单不好过，这个就看你自己选择，是找一些志同道合的朋友一起开心过日子，还是将就着和这些让你恶心的人一起让你不那么孤单。
其实我也是这样。[收起]

Answer 2

与同事关系要诀：和
能否建立良好的同事关系，是考验员工人品的试金石。
虽然，我们不能说一个具有良好人品的人就一定拥有良好的人缘，但我们可以肯定的是，一个道德品质低下，人品低劣的人绝对不会拥有好人缘。俗话说：物以类聚、人以群分。一个正常的人，谁愿意与人品低下的人为伍呢？所以，人品好坏是决定人缘好坏的决定因素，当然，还必须掌握一些交际艺术。
首先，必须确立一个观念：和为贵。
在中国的处世哲学中，中庸之道被奉为经典之道，中庸之道的精华之处就是以和为贵。要想拥有和谐的同事关系，还必须记住一句话：“君子之交淡如水”。
大家在同一个里工作，个人的交情肯定是大不相同，远近亲疏自然是存在的。问题的关键就在于应该如何处理这“远近亲疏”的关系。
其次，必须学会尊重同事。
在人际交往中，自己待人的态度往往决定了别人对自己的态度，因此，你若想获取他人的好感和尊重，必须首先尊重他人。
再次，要尽量避免与同事产生矛盾。
同事与你在一个单位中工作，几乎日日见面，彼此之间免不了会有各种各样鸡毛蒜皮的事情发生，各人的性格、脾气禀性、优点和缺点也暴露得比较明显，尤其每个人行为上的缺点和性格上的弱点暴露得多了，会引出各种各样的瓜葛、冲突。这种瓜葛和冲突有些是表面的，有些是背地里的，有些是公开的，有些是隐蔽的，种种的不愉快交织在一起，便会引发各种矛盾。
第二，即使对方仍对你有一定的成见，也不妨碍你与他的交往。因为在同事之间的来往中，我们所追求的不是朋友之间的那种友谊和感情，而仅仅是工作。
同事之间有了矛盾并不可怕，只要我们能够面对现实，积极采取措施去化解矛盾，同事之间仍会和好如初，甚至比以前的关系更好。
要化解同事之间的矛盾，你应该采取主动态度，你不妨尝试着抛开过去的成见，更积极地对待这些人，至少要像对等待其他人一样地对待他们。一开始，他们会心存戒意，而且会认为这是个圈套而不予理会。耐心些，没有问题的，将过去的积怨平息的确是件费功夫的事儿。你要坚持善待他们，一点点地改进，过了一段时间后，你们之间的问题就如同阳光下的水一蒸发便消失了一样。

Answer 3

怕不合群怕的对，该在这方面多注意。谦虚点、多看多想、少说话、勤快些就全有了。至于被孤立，该知道：没有孤立见人当佛拜之人的人，这点你该坚信。上班和上学一样：做个好员工，勤奋之外，别去多想谁多干了、谁少干了， 干好自己的本职工作、搞好与自己有关的环境卫生就进入了状态。

Answer 4

不要害怕，积极地去面对，首先要保持微笑去迎接每一个朝你走来的人，其次见到领导同事主动去打招呼，掌握主动权，给人留下好印象，最后，多做事，少说话。

Answer 5

没关系，见机行事，找一些品德好的人交流，切勿和心机婊多说话。