老年人与保姆相处有哪些禁忌？
优秀保姆不好找，太差的保姆不能留，我们要做的，就是找到一个基本素质说得过去的保姆，让她能很好的适应自己家里的工作。其实在跟保姆相处之道上有很多禁忌，违反了这些，本来可以合格的保姆也会变成不合格保姆。
禁忌一：把保姆当亲人，闲来无事话家常。跟保姆适当的交流没问题，人与人之间本来也需要交流，但切忌聊得高兴就说个没完，对保姆推心置腹无所不谈。聊多了，一来是耽误工作，二来距离过近就不利于管理了。因为，您这边跟保姆刚说完家长里短做亲人状，那边就说人家卫生没打扫干净，换了谁心里平衡啊？
禁忌二：距离太近。例如某个老年人家原来有一个保姆，干得很不错。老年人就投桃抱李，今天带她吃饭，明天和她一起玩，言谈之间也很随便。不料一个月以后，保姆开始三天两头请假，而且经常夜不归宿，结果她一声“今天有事”。最不能容忍的，在老年人不在家的时候，她竟私自往家里带人。刚批评几句，她就说我们不真心拿她当家人，第二天就走了。
禁忌三：把保姆当救济对象，小恩小惠不断。很多好心老年人总这样劝说那些对保姆工作不满意的家人：“这些阿姨都不容易，家里穷没办法，谁有办法还出来做保姆呢？宽容点儿吧！”
但凡事都一个度，过于宽容、施恩，这种没有原则的恩惠经常会让保姆的胃口变得无限大。在很多保姆眼里，城里住着楼房的都是有钱人，有钱人多给财物是应该的。一旦某一段时间不再给她小惠，她的工作态度可能就会受到影响，甚至辞职走人。
禁忌四：心理咨询节目看多了，盲目相信沟通的力量。沟通本来是好事，但俗话说得好，响鼓不用重锤敲。其实有的问题可以通过沟通来解决，有的问题则不可以。比如做饭做的不合口味，电器不会用，可以用沟通来解决。只要有足够的耐心，一般都能改善。
而一天到晚唠叨别的保姆如何高工资，不会做的不肯学，会做的不肯做，这就是基本职业态度问题了。对于这样的保姆，也别沟通教育了，赶紧换下一位吧！
禁忌五：过分相信鼓励的力量。对保姆适当的鼓励是应该的，但不能一味鼓励，做的不好也大声叫好。这样保姆不会越做越好，只会觉得你要求低，可以适当再省点事。
