从小到大，我都特别的喜欢医生，因为在我的印象中医生是一种高大上的行业，而且能够当医生的人都特别了不起，救死扶伤，可是随着社会的发展，经济的发展，医生更是一个让人觉得很吃香的行业，因为他的工资待遇各方面都是特别好。
但是根据我国新闻上面出现的一些问题，比如说现在儿科医生缺乏的很厉害，而且有些科室的医生都是都很缺人才。为什么会存在这样的问题？主要原因是是国家经济快速发展，但是患者与医者方面矛盾日益尖锐。
人们对医生这一个行业要求会更高，特别是医患的关系，有很多医生他们会面临生命的威胁，最近经常会在电视上看到某些儿童儿科医生被 患者的家属所伤害，听到这个消息，我是挺惋惜的。对于我们现在看来，医生虽然他的各方面收入还是不错的，但是它是属于高危行业。
在中国所有的行业当中，医生的福利还是非常不错的，虽然他们的地位没有美国的医生地位高。可是各大医院还是有很多人想进去当医生，还有一些医生追求梦想。在经济发达的市里面的医院，他们的科室的工资也是不一样的，这根据数据统计，他们的平均工资在一万元左右，其中儿科和妇产科是工资比较高的。
因为这两个门诊，他们的病患比较多一些，每天接待的人流量也是比较高的，正所谓多劳多得，他们眼睛先对，其他科也会收入高一些。当然，我们所了解到的医药公司也会暗地给一些回扣，这个是行业的潜规则，甚至有些医生，他们这个暗地收入比他们的实际工资还要高，也是为什么，每次去医院的时候明明没什么病，但是医生却开一些所谓的擦边药品给你，现在你就明白了吧。
当然工资的收入高低也是跟他所处的城市有关系比如医生收入县级以下比较低3000左右加提成，市级比较高六千左右，每个科室，每个地方不一样，具体的情况大概就差不多是这样子了，但是哪里的都离不开潜规则，潜规则后面的一些案例收入这个可以忽略不计，因为不是当事人也不清楚，但是我朋友当医生的，他跟我说过曾经他们的案例收入可以达到了六位数，这个也是跟他的级别有关系了。
虽然医生是高危职业，但是他所带来的工作稳定，信还有他的工作报酬，还是很多人愿意选择这个行业的。毕竟在其他的行业并不能够有这么好的收入。
医生的收入一般来自于他们个人的工资，他们拿到的额外奖金还有部分灰色收入。他们的工资本身并不高，基本上会按照他们在医院的级别和他们的资历来拿工资。而扩张这部分收入的主要是他们的奖金一般和他们所在的科室业绩有一定的关联，如果在县级的人民医院或者是普通的医院，一年下来收入在10万元左右是很轻松的，如果在三甲级以上的医院工作，每年的收入可以达到20万到30万。而如果是在一些省级以上的城市中的重要的大医院任职，并且本身又是副主任医师乃至副主任医师以上的职位，那么每年能够达到40万元到60万元左右的收入。虽然医生的工资本身并不是很高，但由于他们在做手术的时候各种状况是非常复杂的，所以会根据他们平时的辛苦程度额外给他们发放奖金，而奖金就是他们收入的一大组成部分。
除此之外，医生也是非常在乎实际工作中是否会有患者对他们的工作进行投诉的，这关乎他们能否拿到奖金，是不是会扣掉绩效。所以能够拿到中上等收入的，一般都是工作了有6-7年的医生，许多医生在工作的最开始几年工资基本上都是最基础的，所以医生这个行业其实并不像大家想象的那样高薪。
其次奖金和他们本身的职称是挂钩的，如果职称等级比较低的话，拿到的津贴也会比较少，除了奖金之外，平时逢年过节各种节假日的时候也会发放福利，如果是在全国数一数二的医院工作，年收入上百万也是有可能的。
而针对医生的灰色收入这方面的问题，不得不承认在这个行业内确实有些医生会收取一部分灰色收入，有许多地方的医生存在着随意收取患者红包的陋习，甚至在部分地方不给医生好处费，这些医生在给病人做手术的时候就会刻意伤害病人，导致病人的身体出现问题，造成不少的麻烦。不过绝大多数的医院都是很少存在这种现象的，因为医院内本身审查的非常严格，同时对于医生的个人素质的要求也在逐步提高，所以现在我们很少看到这种医生收受贿赂的情况了。
医院是一个非常复杂的结构体系，各个科室不同工种的工资和绩效都有很大的差别，虽然都是医生，但可能也会非常明显的工资分水岭，虽然工资拿的不同，但是医生对患者的付出都是真真切切的，因此我们也要尊重这些医生。
医生是非常赚钱的职业。他的工资可以分为账面上的工资和私底下的工资。各地的医生的工资是不同的。经济发达地区医生的工资和三四线城市工资是不一样的，不止相差三倍四倍。大城市地区的医生工资至少在三万以上，再加上红包，那就不知道有多少了。经济欠发达地区就少得多了，月收入在一万以上，年收入在15万多。。
工资部分其实并不高，几乎是按级别和年资拿的，主要的收入部分是奖金，普遍与科室的业绩有关，一线城市有名的专科医院和综合医院重点科室的业绩都非常可观，普遍的奖金都比较客观。
额外奖金主要指的是部分高级别职称的各种津贴补助，以及过节啊，过年啊发的各种福利。
至于灰色收入，一直都存在，只是原来比现在严重，主要的构成就是医药、医疗器械的各种返佣，以及外科手术的红包（这个不是每个大夫都收）。
那么，医生的年收入到底有多少呢？
如果指的是北京各个顶级的专科医院比如阜外的心血管、同仁的眼科、积水潭的烧伤科等和排名靠前的综合医院比如协和、301等。这些医院的核心科室都是非常赚钱的，正高（主任医师）职称年入百万毫无问题，副高（副主任医师）职称年入50-80万的也非常普遍。即便是主治医师，只要有一定的年资，也绝对是30万打底。
但是反观一些小医院，哪怕是也在北京的一些小医院，收入差距与大的三甲医院就非常巨大了。很多小医院的普通科室，一般也就是拿着5000左右的工资和2000-3000元的奖金，最多再有点饭补之类的钱，一个月8000-10000的很普遍。与三甲医院的大夫收入差距还是非常大的。
再说说地方医院，一般到了非一线城市以外的其他省份，最好的医院一般都是省人民医院，到了市里就是市人民医院。但如果不是非常出名的科室，大部分大夫的收入是超不过8000元的。当然，一些大科室的正高（主任医师），尤其在是科主任，教授等头衔加身，几万块的月收入还是有的。
这里要着重说明一件事，这灰色收入一般与医院的水平成正比，小医院其实也很少有病人递红包，因为到什么级别的医院就诊本身就与经济实力有关。得病了到北京看病，就算不给红包，一家人的吃穿住用行和医疗费也是一笔不小的开支，所以经济情况往往不会太差，给红包自然也给得起。反之亦然。
至于药品和医疗器械的返佣也是如此，大医院才能开出去更多的药更贵的药，才能用好的医疗器械，那么返佣自然也高。反之亦然。
最后说一点，很多人骂医生没人性，其实完全没必要，也没用，医疗体系不是任何一个医生建立的，规矩也不是大夫订立的，连药卖多少钱，每一个医疗耗材多少钱都是相关部门设定好的。
就收入而言，想当大夫最差的也要读完医科大学的五年临床专业，大医院随便一个大夫都不可能是研究生以下学历，
