Question

在工作中，领导总是让你给同事收拾烂摊子怎么办？

Answer 1

要用阿Q的思想来想这个问题，老板会把别的同事无法完成的任务或者他们的错误交给你处理，第一是老板信任你，第二是老板看中你的能力。所以老板让你收拾其他同事的烂摊子你应该高兴才对。

首先你想想如果你做完了一个项目之后，老板不满意，让你拿回去改。结果改了几次之后老板还是不满意，干脆不用你了，直接把你的项目让另一个人做。你说你开心不开心？当然是不开心了，而且还很难过。所以自己收拾别人的烂摊子在相比之下应该很开心，记得如果自己手头任务多，老板还让你处理烂摊子的话，一定要问一下自己任务和同事的烂摊子哪一个比较急。优先完成紧急的任务。

当你处理别人的烂摊子时，不要刚接到手就直接去问给你留下烂摊子的同事，就算你是好心又或者是想了解一下项目也不要去。因为很有可能遭到同事的记恨，他会以为你是专门找他炫耀还顺便嘲讽他。但意思不是不让你去问，如果一定要问的话还是等上两天再去。不过有些有心的老板可能早就想到了这一点，所以同事留下烂摊子时没有将烂摊子第一时间交给你，而是等了好几天才给你。

记得就算想要得到老板的赏识，也不要用良好的同事关系作为代价，不仅仅是同事关系非常重要，还有要是有一天和你关系不好的同事成为你的顶头上司，那你真是欲哭无泪了。

Answer 2

如果是同事我就会果断委婉的拒绝，不惯小人的臭毛病，凭什么就要幚人背锅，又不是多给一分钱，如果是领导我会在自己能力范围内量力而行解决个次把，毕竟对自身的职场能力提升有一定的好处，说不定将来会用到领导的人脉资源

Answer 3

如果是同事没能力完成的工作，证明你比他强，坚持做你会升职，如果是同事有能力而没完成的工作，那证明公司管理太差，你在领导眼里也就是个打杂的，辞职吧！

Answer 4

在工作中领导让你给同事收拾烂摊子，你就得帮忙收拾，没办法，谁没有难处的时候呢！帮完忙，同事心中有数！人都是相互取暖的！你帮我，我帮你！加油！

Answer 5

有时候我们能收拾烂摊子，代表了一种能力，能做的就尽量做吧 一定会有回报的